如今大学生的就业形势相当的严峻，“毕业即失业”也不再是网上的一个段子，而是真成了如今大学生毕业后的现状。
高等教育的普及，让大学生的数量暴涨，然而数量越来越多的大学生，同样也带来了一个非常棘手的难题，那就是如今大学生的学历越来越“不值钱”了。
大学生单凭一个本科学历，已经很难找到一份含金量高的工作了，于是，就有不少本科生被迫走上了考研之路，然而考研想要上岸也并非是一件容易的事情。
每年报考的大学生有很多，但最后多数都成为了“炮灰”，不过即便考研上岸再困难，也依旧没能阻挡大学生们的上进心，考研人数一直是只增不减。
担心考研面试有“黑幕”，网友提议取消面试，用笔试成绩一锤定音
考研的本质虽然和高考一样，都是选拔性的考试，但却也和高考有着很大的区别，因为考研除了有笔试的环节以外，还有面试以及政审的环节。
考生们需要三个考核全部通过，才能成功上岸，否则只要在任何一个环节出了问题，最终都无缘上岸。
而笔试作为考研的第一关，因此笔试的成绩是相当重要的，因为如果笔试都没有合格的话，就等于直接与上岸无缘了，后面面试和政审两个环节，就不用继续进行了。
为了顺利的通过考研笔试，考生们也是付出了很多的汗水和努力，然而在现实中，有很多考生顺利的通过了笔试，甚至有些考生笔试的分数还很高，但是最后却栽在了面试上，没能成功上岸，这种情况真的是令人十分可惜和不甘。
于是就有很多人开始对考研面试提出了质疑，甚至还怀疑起了是否存在“黑幕”，因为面试存在着很大的主观性，导师的个人喜好、偏见等因素都可能影响到对考生的评价，从而导致不公正的结果。
而且面试所考察的内容也都是非常广泛的，考生需要具备较强的口才和应变能力，这对于一些比较内向，不会表达的学生来说可能并不公平。
为此就有网友提议，干脆取消考研的面试环节，让考研和高考一样，用笔试的成绩“一锤定音”，这样不仅能够节省大量的时间和金钱，也有助于提高招生制度的公平性以及透明性。
“存在即合理”，考研之所以会有面试环节，也是有其作用的
虽然有很多人质疑考研面试的公平性，但是面试的存在也是有一定的作用与意义的，我国有句俗语叫做“文如其人”，不过这句话只说对了一半。
因为如果只看一个人的书面表达，其实很难全面了解这个人具体性格，所以笔试只能反映考生的思维和记忆，没有办法代表一个人的全部。
因此想要全面的考察一个考生的认知和素质，面试的环节就是相当重要了，另外考研面试也是为了避免“唯分数选人”。
现在很多学生和家长都把考试的分数看得比什么都重要，但是却忽略了学生的全面发展，导致很多学生最后都沦为了一个只会学习的“学习机器”。
这样的学生在高中的时候，可能靠着机械的学习，成绩还会很不错，但是到了大学之后，所学的知识变得灵活起来，这些学生就行不通了。
而考研是场选拔人才的考试，每年参加考试的人有那么多，所以是肯定要经过认真的筛选的，并且一味地机械式学习，也并不利于搞科研。
还有就是学习和科研活动并不是一个孤立的机械过程，是需要人与人之间经常的沟通交流互动，因此这就需要一定的表达能力以及与人相处的能力。
那么一个考生是否具有这方面的能力，以及他的性格到底如何，就只有通过面试，才能更加的了解，即便面试时间太短，不能深入全面的了解一个人，但是至少也比完全懵懂无知强很多。
考研面试掌握这4个小技巧，让导师对你“一见倾心”
第一点，就是在自我介绍时要从容不迫，可能很多考生在准备考研面试的时候，都会更加注重专业内容，从而忽视了自我介绍，自我介绍是给导师留下印象最重要的一个环节。
如果在这个环节上出现了问题，不仅会影响到导师对考生的印象，也会影响自己的情绪和之后的发挥。
第二点，就是在回答问题的时候，也要讲究一定的技巧，千万不要过分的诚实，就比如导师询问考生接下来有没有考博的计划类似问题，很多考生都会如实的回答，有就说有，没有就说没有。
但其实这样也很容易影响导师的决定，因为导师是肯定希望自己带的学生考博的，这样也能给他省了不少的麻烦。
所以如果直接回答不想考博，那很有可能导师就不想选择了，因此在面对这种问题的时候，可以采迂回的方式，不要太过诚实的回答。
最后一点，就是要注重仪容仪表，面试主要看的就是一个人的外在形象，所以考生们一定要注意自己的言行举止与外表，因为如果着装打扮不讨导师的喜欢的话，那就很容易影响导师的判断的。
考研是一条非常不好走的路，所以考生们都坚持到了面试，就一定要注意面试的各项细节，千万不要在面试上栽了跟头，那就是真的是太可惜了。
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