财会行业拿到CPA的人不到1%
CPA饱和了？还早呢！
注册会计师始终是财税人员跃迁阶梯中“理想”的目标，多年来一直保持超百万的报名人数。
而面对难度一直吓退路人的注会，有人猜想是不是因为注会人才已经饱和，所以才会感觉增加了难度，用难题来控制通过人数的情况。
根据中注协公布的2023年度全行业计划继续教育人数，执业和非执业的会员数量约是33.5万人的数据看。
目前还未达到“十四五”发展的40万人的指标。但人员数量已经十分接近。
而且日前，山东省注册会计师协会公布了一组数据。
2023年山东省注册会计师全国统一考试预报名10.6万人，28.3万科次；完成缴费7.7万人，16.8万科次；实际出考8.6万人次；
取得单科合格1.66万人次；取得专业阶段合格近2000人，其中一次通过六科考试2人，综合阶段合格1700余人。
这也预示着全国各省市地区将陆续公布出通过专业阶段和综合阶段的人数。在这一基数的基础上，再看40万目标，或许需求人数将更加接近预期。
难道2024年是最后一年报考注会的机会了吗？不完全是。
之前注会菌看到一个观点，判断一个岗位是否稀缺，只要看它属不属于全行业前2%的水平。目前，我国从事财会行业的从业人员达到了4000-5000万人，即使按照4000万人的标准看，2%的水平就是80万人。现在，整个行业的从业者还不到40万人，这么一看，饱和？还早着呢！
要知道，从1991年开始注册会计师考试以来，30年的时间，人口都翻了好几番，然而才培养出这些注册会计师，其珍贵性不言而喻。一方面，通过考试拿下证书的人少，一方面，行业的监管力度也越来越大，其含金量得以不断保持。
CPA缺不缺？
看看行业内的人怎么说？CPA证书到底有没有饱和？我觉得最有话语权的应该是已经拿到证书的人，我们来看看他们怎么说：
很多人都认为，讨论这本证书有没有饱和的意义不大，其实说到底，证书是锦上添花，没办法做到雪中送炭，正如一位朋友所说，我们要卷的不是人无我有，人有我精，而是要学得屠龙术，卖与帝王家，重点是卖与，不是学得。花心思去找到合适的买家，比提高专业水平更重要。
只要和钱打交道的行业，基本都需要CPA，比如投行、建筑领域的工程造价等等，所以越来越多的、不同领域的人参加CPA考试。
大家都在抢CPA，就知道它有多抢手了。此前，国务院国有资产监督管理委员会公布了《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》。
其中明确提到：加强中高端财务人才队伍建设，提高中高级财务人才占比，推动财务人才结构从金字塔型向纺锤型转变。
按照金字塔型理论，处于中高级的人才占比10-15%左右，而按照纺锤形理论，中高级的人才占比30%-50%左右。
也就是说，23万财会人中，只有2.3-3万人是中高端财务人才，未来要让6.9-11.5万的财务人员为中高端财务人才。如何考量是否为中高端财务人，一个最简单的考核方法就是拿下高含金量的证书，其中就包括CPA。所以说，CPA不仅没饱和，还很缺呢~
