2021年有909万毕业生要进入人才市场，虽说过半的毕业生都是大专文凭，本科的能占一半就不错了，但是我们很多参与春季校招的小伙伴却觉得，好的企业对于毕业生的要求依然非常高。
校招对很多证书很看重，没有几个证书都不好意思去求职
常见的招聘清单上写着本科文凭就行，但事实上都要211以上院校的毕业生，双非一本HR直接无视，很多很普通的公司都需要211以上双硕士才行，909万的毕业生中，毕业于211以上院校的估计没有100万人吧，为何双非的毕业生大家都不要呢？
其实大家忽略了很重要的一点，目前就业市场上的本科生其实远远不止909万，很多19和20届的剩下没就业的毕业生依然有海量，还有国外的留学回国就业的人数也不少，所以文凭内卷化很厉害，企业招人不多，导致目前就业的门槛越来越高。
不过在就业过程中，小编发现一个很重要的现象是，目前的单位对于学生的各方面的能力要求也是越来越高了，不是说仅仅有一纸文凭就够了，个人简历的丰富程度与否，与能否成功被签约也有很重要的关联。
也就是说，在大学的期间，要多参与各种实践活动，多考证，但并不是说任何的证在就业中都被hr所看重，参加校招后才知道，这3大证书如同废纸，4大证书含金量高，值得考，了解后要有重点地去考证，不然浪费时间不划算。
3类如同废纸的证书，主要包括：
拍卖行业资格证，很多小伙伴看到电视上从事拍卖行业的人员很风光，觉得有这样一个证书的话，从事该行业很有“钱途”，事实上该证书早已被取消，即使有这个证书，含金量也不高，不建议大家考取该证书。
心理咨询师证书，由于目前大家普遍感到压力大，由此生发出需要进行心理咨询的人数也越来越多，所以大家觉得心理咨询师证含金量高，不过该证书也被国家取消，不值得报考了。
注册人力资源管理证，目前在企业招人中，很多大学生认为有这一证书就可以，其实目前该证书也被取消了，毕竟从事人力资源这一工作需要有相当深厚的经验，价值也是核心的岗位，仅凭这一证书就想逆袭，完全是不可能的事情。
这4类证书在找工作中，能为自己加分，具体如下：
英语四六级证书，很多小伙伴一听到要取消英语，就亢奋得不得了，事实上，在大学阶段，英语水平在就业中显得尤为重要，目前的标配是，本科要有英语四级证书，研究生则需要有六级证书，没有的话，很多企业首先将你排除掉，所以在大学期间一定要考取到这2证书。
本专业从业相关证书，这类证书如果在你就业校招的时候，你拥有的话，被HR看重的几率极高，毕竟你就是依靠你的专业吃饭，有证书说明你的实力强，当然这类证书各专业要求也是不一样的，比如计算机专业，微软、思科之类证书更有含金量。
教师资格证，这个就不用说了，非师范专业有该证书，从事教师行业也是可以的，为自己就业多了一个通道，当然目前很多教师招聘需要师范专业，但也有辅导机构并没有这样的要求，你学工科的，有数理化初高中教师资格证，也是可以进入教辅机构从事相关专业教学的。
校级、省级或者国家级教学金证书，这个也是一名学生在校是否受学校认可的一个很重要的证明材料，如果有，也会被用人单位高看很多。
班干部、学生会、党员等经历，尤其是很多国企很看重这一点，体制内的工作都比较重视这些经历，私企一般不太会看重，但目前进体制内、央企等成为大家热捧的对象，所以有这些经历依然很重要，被签约的成功率也会大大提升。对此大家有何看法？可以留言讨论。
