早前写过一篇关于教师和公务员的文章，里面提到很多地区新录用的中小学教师和公务员中，女生占比越来越大。在部分小学，几乎看不到男教师的身影。这种现象引起了很多人的议论，有人认为，女生更容易通过教师考试或公务员考试，因为她们考试能力很强；也有人认为这是因为越来越多的男生不愿意进入体制内单位。
不管大家怎么想，进入体制内单位工作的女生越来越多，已是一个不争的事实。这里面有考试能力方面的原因，也有女生择业观的原因。那么，如果有公务员和教师两个职业供女生选择，究竟是选择当公务员合适，还是选择当教师合适呢？很多人给出的答案出奇地一致。
大多数人建议女生报考教师，努力进入公办学校任教，主要有以下几个方面的原因。
第一，收入稳定，受人尊敬
公办学校教师是事业单位专业技术人员，他们的工资待遇受到地方财政保障，收入不低还非常稳定。只要没有违法违纪行为，基本不会失业，而且工资待遇会随着工作年限的增长有一定幅度的增加。
另外，教师是比较受人尊敬的职业，不仅是学生家长，社会各行各业的从业者大多都对教师很亲切。女生从事这个职业，心态会更轻松。
第二，工作中不会遭遇性别歧视，晋级机会均等
在职场上，我们经常能听到这样一句话“把女生当男生使”，因为男性在体力和精力上更有优势，女生要想获得职场上的晋升，就必须比男生更拼命。而在家庭中，女生又要在生育和养育孩子方面花费大量时间和精力，她们要想既照顾好家庭，又把工作干好，很难。所以职场上多数女性的晋级机会小于男性。
不过，女生若从事教师职业，就不会出现这种状况。在晋级上，女教师与男教师有同等的机会，而且由于女性的性格更为细腻，她们更容易在教学和班级管理上做出一些成绩，也就能更快获得晋升。身边很多女教师，年纪轻轻就被评为高级教师，就是这个原因。
第三，人际关系简单，生活有规律
教师圈子的人际关系相对比较简单，很少出现尔虞我诈之事。这一是因为同年龄段教师之间的待遇差距很小，大家几乎没有利益上冲突；二是因为校园环境较为纯洁，较少沾染社会上的不良风气；三是因为教师个体的思想较为单纯，她们中的多数人就是想把书教好，把家庭照顾好。
除了人际关系简单，教师们的生活也挺有规律。多数教师的周末假期和寒暑假都能得到保障，平时上班的时间也会固定在一个相对稳定的区间内。
第四，教育孩子更有优势
教师的假期与学生同步，女生当教师，有充足的时间陪伴孩子，她们用自己的行为和世界观影响孩子，她们的孩子通常对事物更有好奇心，也更爱钻研。
非常关键的是，由于长期从事一线教学工作，教师比其他行业从业者更懂得如何教育孩子。比如，很多教师教孩子做题，不是为了告诉孩子题目的答案，而是为了教给孩子解题的方法；不少教师家庭会经常策划一些亲子活动，以培养孩子的阅读兴趣、专注力、独立思考能力和创新能力。
这么一分析，教师职业确实非常适合女性，女大学生如果符合条件，应该试着参加教师编制考试，努力成为一名教师。也正是因为大多数人认为女性适合当教师，所以女教师成为了很多男性心中的最佳求偶对象。
而与教师职业相比，公务员在假期和教育孩子上面就处于劣势了。特别是在公务员工作压力越来越大的当下，女性公务员和男性公务员一样，承担着很大的工作量，她们或许连基本的周末假期都无法保证，更别说好好照顾家庭了。
不过，若深入地看，所谓的“女生更适合考教师”，似乎更多的是站在男性的角度得出的结论，毕竟多数男性希望自己的妻子工作稳定、待遇不差，又能照顾家庭，而很多女性在选择工作岗位时也顺从了男性和社会上大多数人的这种看法。如果单纯从事业发展角度看，女性考公务员，或出去创业，又有什么不可以呢？
可以预见，随着社会的发展和进步，随着男性渐渐在家庭中与女性担负同样的责任，女生用在工作上的时间和精力将会越来越多，各行各业也将会涌现出越来越多优秀的“事业型女性”。
