社会人员通过事业单位公开招聘进入机关事业单位，其身份如何来界定呢？根据目前我们国家有关的政策规定来看，我们国家对事业单位人员的管理已实行了岗位管理，人员身份的问题已经淡化，但是，在目前的干部选拔任用过程中，人员身份问题依然是一个不可逾越的鸿沟，它决定了一个人是否具有职务晋升的资格。今天，我们就来探讨一下，社会人员通过公开招聘进入机关事业单位后身份确定的问题。关于身份的确定，一般要从源头上来看，因为事业单位招聘不会改变一个人的原有身份。
1、招聘前为干部身份人员的，通过事业单位公开招聘进入机关事业单位，其身份就为干部身份。对于我们广大的全日制大中专毕业生来说，当我们拿到毕业证的那一时刻，我们就自带光环，具有了干部身份。当我们通过公开招聘进入机关事业单位工作，那么，毫无疑问，我们的身份就是干部身份。这就使我们在以后的干部选拔任用工作中，不会因为身份的问题被拒之门外，即不会在职务晋升中失去晋升资格，简单地说，就是我们可以提拔为事业副科以上职位，同时，在满足一定的条件下，经过特定的程序，我们还有机会通过公务员调任进入公务员队伍。
2、招聘前为工人身份人员的，通过事业单位公开招聘进入机关事业单位，其身份不会改变，仍为工人身份。对于我们曾经通过签订招工合同进入企事业单位的广大朋友来说，通过重新招聘进入机关事业单位，其身份不会发生变化，即依然是工人身份。当我们进入机关事业单位后，选择事业单位管理岗，还是事业单位专业技术岗就显得尤为重要了。如果我们选择了管理岗，那么，在今后的职务晋升中就比较困难了，我们面临的是晋升机会偏少和晋升渠道单一等问题，因为，就目前的有关政策来看，工人身份人员的提拔是非常困难的，一些地方工人身份人员直接没有提拔资格。如果我们选择技术岗，也就是我们常说的走职称，那么，我们就有晋升中级职称，甚至高级职称的机会，这给我们带来的最大好处就是工资待遇地大幅度提升，有什么比涨工资更令人高兴的事呢？
3、招聘前为“不明身份”人员的，对于既不是全日制大中专毕业生，也非工人身份人员来说，我们就属于第三种人，比如，聘用制干部、农民、自由职业者等。对于这部分通过在职学历获得事业单位招聘资格，并顺利进入机关事业单位的我们来说，我们既不拥有干部身份，也非工人身份，即非干部非工人身份。由于，这个身份不属于干部身份，所以，我们这部分人，所遇到的问题跟工人身份人员遇到的问题是一样的，即在职务晋升中很难获得提拔资格，走专业技术职务晋升渠道是最佳选择。
