公务员作为目前比较炽手可热的职业之一，一直受到求职者的追捧，但是，这份职业也存在着围城现象，站在城外的人千方百计的想进来，而且为之付出了很多的努力和资金，而站在围城之内来看，这份工作并不像自己想象的那样美好，因而很多人也产生过辞职的念想，只是这其中有些人付诸行动，而有些人仅仅是心里这样想，那么，对于异地乡镇公务员而言，辞职与坚持哪个更好呢？
首先，对于异地乡镇公务员而言，各种的艰难困苦自然是有，既有工作上的也有生活上的。对于工作上的困难而言，作为异地公务员由于大部分时间都在乡镇，因而会衍生出很多不属于自己职责范围内的工作，而且加班也就成为常态，甚至还要替别人加班，即使在这种繁忙的工作之下，个人的发展却十分有限，甚至很多时候都会被排除在提拔之外，因而，异地乡镇公务员能把握的发展机会少之又少，也许遴选就是其唯一的机会。
而在生活上来说，异地乡镇公务员更加困苦，很多时候都是处在一种圈子文化之外，加上乡镇的经济发展一般都比较滞后，生活的供给在物质上和精神上都处于极度缺乏状态，这样时间久了人自然会产生孤独的感觉，如果结婚还好，要是一直一个人，作为女性来讲肯定难以接受，即使对于男性来说，这种生活也是一种煎熬。
其次，异地乡镇公务员既然存在着很多不利，那么辞职了就会改变现状，这也很难说。对于目前的求职而言，大部分求职者所要求的不过是一份收入不错且工资稳定的工作，不过对大部分县市而言，除了公务员事业单位之外很少存在这样的工作，那么，异地乡镇公务员辞职以后又能做什么，在县市找一份工作还是去大城市打拼，如果是前者辞职就是浪费，如果是后者，大城市虽然繁华但是孤独感同样存在。
而对于异地公务员而言，无论是精神上还是物质上的匮乏都是可以解决的，在认真工作的基础上找一个心仪的对象结婚生子，这样就不会出现孤独的感觉，而抓住遴选或者是借调的机会，总会获得一定的成绩的，或者是调动至县市，或者是在乡镇更进一步，但无论是哪种都需要时间的积淀和自己的不懈努力，不是短时间内就可以达成的。
最后，异地乡镇公务员工作不易，但是想要辞职更加困难，不是说自己一走了之就可以的，单单是乡镇最低服务期限就可以困住一个人至少五年时间，而想要进入公务员这个行业更加不易，看看现在培训班的价格，就可以清楚的感受到这份工作的价值，如果决定辞职，那么必须要有更好地选择，高管或者技术人才都好，而仅仅因为处境不好辞职，则就比较轻率，任何工作和行业，只有长久的坚持才能换来个人的成长，否则，将会很难有所建树。
