去年两会上，提出政府工作报告时明确提出高职扩招200万的任务。高职院校如何“接得住”，又能否“消化得了”，高职教育对于扩大就业和促进学生的作用在现在也日益凸显，在2019年中国高等职业教育质量年度报告中显示，高职毕业生半年后就业稳定在92%。
高职扩招的对象依旧和2019年一样，继续面向应往届高中毕业生、中职生、社会生（比如下岗工人、退伍军人）、新型农民工等，由于整体招生对象年龄偏大，且部分已婚，刚开始整体报考的意愿都不高。
高职扩招在2019年的时候，很少有人知道这个政策，当时学校招生也不容易，学校的招生领导们跑到工厂里给大家开讲座，拉生源，解决大家的学习问题，当时这批人是弹性学制的，学信网也确实能查到学籍是全日制专科。
在2020年的时候，大家对这个事情就开始熟悉了一些，于是大家逐渐都开始抢名额，在当时如果大家符合相关报名条件，也都在认真的准备考试，认真的准备面试，那么大概率上是很有很可能考上的，但是毕竟学校是择优录取的。
在2020年，大家逐渐都开始抢名额了。但是在2019年或者2020年的时候，如果自己符合报考的条件，也能认真的准备文化课的考试（考语数外），也认真的准备了面试，那么大概率是有可能考上的，毕竟学校有择优录取的空间。
最后一年的高职扩招，2021年，知道的人数更多了，符合条件底子好的人也更多了。而且还遗留一些2020没报上没录取的人，所以总体来说竞争是非常激烈的。在最后一年的情况下，自己去报名的风险太大了，毕竟如果没有被录取就真的跟全日制的大专无缘了，所以现在也有不少人通过机构报名。
高职扩招面向在职人士招生，在不打破正常工作节奏的前提下，定制教学时间、进行网上教学的方式，有直播或者录播的，只要利用空闲时间完成学习即可，这也是吸引不少人群来报读的一点，又不耽误工作还能进行学历提升。
在如今，经济活跃的时期，市场迅速分层，社会不只需要高端的人才，高职学生也会有很好的出路，只有给他们提供良好的教育和培训才会不断创造出新的生产力。
