文/妮妮
我国自古以来就是非常重视教育的国家，而在教育事业中，教师队伍的素质起着很关键的作用，教师教学能力强素质高，更有利于培养出优秀的人才。
虽然我们国家对教师队伍的选拔非常严格，但是仍然存在“漏网之鱼”，混在教师行业中，于是大家一直以为教师这个职业是“铁饭碗”工作，甚至还有人认为是“养老”职业。
但是随着时代的发展，国家对教师行业的要求也在提高，教育部也发布了一则通知，教师行业将要实行“县管校聘”，“铁饭碗”工作将要被打破。
那什么是“县管校聘”呢？
“县管校聘”制简单来说就是老师的管理由原来学校管理变成了由当地教育局统一管理，这种制度实际上会让教师队伍更加公平。
打破了原有的“关系户”，老师也要有“危机感”，如果老师在教学岗位上不能尽职尽责，势必会被淘汰，听到这个消息后，不少老师愁眉不展，但家长却拍手叫好。
其实虽然说“铁饭碗”被打破，老师们多少会有些难过，但是从另一方面来说这也未尝不是一件好事，尤其是对年轻且优秀的教师来说。
只要大家积极认真地工作，努力完成好教育教学任务，那还是会留下的，而被踢出的人也只会是那些平时就偷懒耍滑，违反师德的人，这样教师队伍也能越来越干净了。
那作为一名教师，应该具备怎样的素质，才能得到大家的认可呢？
有上进心
随着时代的发展，教育对学生的要求在提升，要求学生提升综合素质，促进学生全面发展，但是同样对老师也有高要求。
老师的教育方式也不能是一成不变的，他们也要不断对教学方法、教育理论进行学习和研究，有上进心，树立终身学习的理念才能成为优秀的教师。
对学生负责
教师还应该具备的素质就是要对学生负责，用心来关爱学生，让学生感受到温暖，在教学上更要对学生负责，不放弃班级里的每一名同学。
上课前根据大家的学情认真备课，课后认真及时批改作业，做好反馈，积累教学经验，了解学生存在的问题。
专业能力强
大多数学生学习都是为了提高成绩的，所以这对老师的专业能力也有一定要求，老师的专业能力越强，学生成绩提高越快，家长越开心。
所以这也是作为老师最应该具备的一种素质，而且专业能力强的老师也会更受家长欢迎，会让家长们慕名而来，对老师们的名声也有很大好处。
实行县管校聘制以后，什么样的老师会被踢出教师团队？
没有教师资格证的教师
教师资格证是衡量教师有没有教学能力最直接的标准，如果没有教师资格证，无论是学校还是课外培训班，为了保证教学质量，都应该被调离教师队伍。
即便是获得了教师资格证，也要定期接受考核，如果发生违反规定的事情，教师资格证一定会被取消。
缺乏师德的教师
教师的师德非常重要，教师良好的师德对学生性格甚至是一生的发展，都有重要的影响。而缺乏师德的教师不配为人师，反而对孩子产生了不利影响。
比如说有的教师过度体罚学生、言语上侮辱学生或是对学生进行骚扰等等……，这些人都应该调离教师队伍。
连续两年考核不达标的人
如果实行聘任制以后，那肯定会有淘汰，而所有教师都很努力的情况下，那肯定是业绩垫底的人，会被淘汰。
而教育部也对此作出通知，连续两年考核不合格的教师，就很有可能会被辞退，这也是对教师队伍起到了一定的激励作用，让大家能更认真对待工作。
在职教师有偿补课的
现在教师补课这件事是非常严重的，一旦被发现就很有可能会被开除教师队伍。所以各位老师们千万不要为了多挣点钱，就以身犯险。
其实这样做的目的也是希望老师们能够肩负起自己的责任，对每位同学都做到最大的公平性，不要因为一己私欲就影响了学生的未来。
而且未来教师队伍实行“县管校聘”制度也会是一个大的趋势，对整个教师队伍来说，都是一个不小的考验。
也希望各位在职教师能遵守规章制度，完成好教书育人的使命，提升个人的教学能力，对学生高度负责，争做优秀的人民教师。
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