2020年疫情爆发，国家为缓解毕业生就业压力可是下了不少功夫，教师编制扩招了不少，招录门槛也降低了很多，今年的疫情已经过去了，本以为教师招聘会出现缩减的情况，结果国家发布了相关文件，这三类教师依旧扩招，并且持续提升第一类教师待遇！符合条件的小伙伴千万不要错过！
一、乡村教师
补充乡村教师师源、均衡城乡教育发展，这是目前国家最重视的事情，而乡村教师补充的途径就是特岗教师招录计划，2020年其实是特岗计划的最后一年，之所以没有取消继续实施是因为它的实施效果非常好，2020年底就有省份发出了2021年的招录计划，上千的特岗教师岗位需要人才去担任，那特岗教师到底值不值得报考？
特岗教师不同于普通乡村学校招聘的教师，它是国家下文的另一种教师群体，像我们这里的特岗教师会有很多的福利待遇：考上之后就会返还大学时期的学费，超过8000的以8000为上限返还，8000以下的按实际费用返还，所以非艺术类的毕业生考上特岗后就会返还2万到3万，如果大学有助学贷款的，国家会返还这一部分钱；每月有300元的车补、800元的特岗补助等；职称也有了绿色通道；教学环境也是楼房，不是平房，现在的乡村教育早已不是印象中那个样子了，所以特岗教师服务期满继续留任的情况高达98%。
二、幼师
学前教育将在未来几年发生变革，2020年很多地区在教师招聘时将学前教育教师纳入编制系统，目前学前教育编制并不完善，所以我们这里新招的幼师占的是小学的编制，薪资待遇、职称评定均以小学教师一样。为什么幼师迎来了春天？其原因也显而易见：二胎政策的全面开放、适龄幼儿也在大幅度增加，有调研表明，从2019年开始，我国学前教育阶段在园幼儿数将出现大幅度增加，持续增加到2021年达到最大值，所以幼师的需求量只能增不可能减。
除此之外就是私立幼儿园入园难、学费贵、质量参差不齐，所以在年初的教育大会上，有人提议将学前教育纳入义务教育，总之未来义务教育会不会囊括学前、高中教育还有待商榷，但解决当前学前教育的一系列问题可以知道，选择有编制的幼师绝不是坏事！
三、高中教师
其实中小学教师中的高中教师是最难招到的，一线等发达城市还好，高学历人才往往比较多，但是像我们这种五线小城市，一旦将招聘门槛提上去，就会面临岗位因报考人数不够取消的情况，2019年取消了高中地理岗位、去年取消了高中生物岗位，所以考高中教师非常容易，竞争压力小，与好几百个本科生竞争一个小学或初中岗位相比，简直不值一提。
正因为如此，只要在外地念完研究生后，回到家乡考教师非常容易，很多外地的小伙伴都会选择到经济不太发达的临城考教师，上岸几率非常大！
