毕业生的数量还是高涨的形式，依照数量统计，2021届的毕业生会达到909万，增长35万。
随着不同省市的各大院校都扩招了本科生，再由于考研报名人数的攀升，毕业生的人数也出现了不同程度的涨幅，2020届的毕业生们不光经历了一个难忘的毕业季。
不少院校都选择以“云毕业典礼”来给各位毕业生们送行，毕业生们的数量也是让不少人感到意外，毕业生的人数应该是超出了不少人的预期，如今又将迎来2021年的毕业季了。
毕业生的人数变得越来越多之后，就有一种满地都是大学生的既视感，大学生的就业形势就变得有些不太乐观了，一起来竞争岗位的毕业生就变得了，就得战胜更多的同类求职者，才有可能会获得机会。
要不这一机会就会属于别的人了，如果你的学历和毕业院校都是不突出的话，想脱颖而出可怕有点难，为了降低一招失业，不少毕业生都倾向于稳定性强的铁饭碗行业。
又一“国企”招聘来了
在铁饭碗行业的相关岗位中，除了公务员是报考人数偏多的，国企也是不少毕业生的首选，不少国企对于毕业生的缺口也是不小的，在春招和秋招中会提供不少名额，而且国企的薪资、福利、发展空间和未来晋升等方面都是要强于私企的。
这也是不少毕业生都争着进国企的原因之一吧，又一“国企”招聘来了，这一国企就是中储粮了，如果成功被录用的话就有六险两金，大家都知道，大多企业给员工提供的都是“五险一金”。
甚至可能有的用人单位只给提供“五险”，六险两金肯定是更高一个层次了，是在“五险一金”的基础上，增添了医疗保险和企业年金，同时对于毕业生们的学历要求也是不算高的，专科及以上学历的毕业生们就有机会。
因为相关岗位的差异，对于毕业生们的招录标准也是不一样的，有的岗位专科生也是有机会报考的，中储粮对于毕业生的需求量也是不少的，在全国的20多个省市都是有分公司的。
像黑龙江、吉林、辽宁、北京和山西等省市都是有分公司的，感兴趣的毕业生们要记得多关注在自己省市内的相关招聘计划。
不同省市的开始报名时间和所需要的毕业生数量还是存在一定差异，应该不是同一时间进行的，招录单位面向毕业生们提供的相关岗位应该也是有差别的。
分析
想报考的毕业生们一定要多注意在自己省市内的报名时间不要错过了，然后根据相关的岗位，和自身的能力选择出想适合的然后进行投递，但毕业生们要注意区分，是编制外的劳务派遣。
还是编制内的正式员工，在国企和机关事业单位都是有这种劳务派遣性质的员工，这类编制外的员工和编制内的在基本保障、待遇、工资报酬和职业发展等方面都是存在不平等的。
国企和私企对比
国企和私企在福利方面有着不同的差别，像五险或者六险方面的各种标准降低了，私企的医保一般都要是按照最低的标准来给员工们交的，应该是有好几个档次的，而每个月所获得的公积金数额也是不一样的。
有的是在1000—3000元之间，有的是还不到这一标准，国企和私企在假期问题上也是不一样的，就拿女性法定的生育假如果来说，如果你结束了假期，回来正常上班之后，如果你经常因为家里面的一些事情要请假的，在国企是会准假的。
如果你在私企经常这样的，是很容易被老板辞退的，如果你在正常上班之后，还会出现根据你的价值关系，对你的岗位进行调整等事情，就业大背景并不是很稳定的，最先被波及到的无疑就是私企了，两者的资本是没有可比性的。
想报考国企的毕业生在大学期间应做好哪些？
在大学的学习成绩一定是要优异的了，如果你的专业成绩也不突出，毕业院校也不是一流重点，那和别的毕业生相比竞争力就直线下降了。
经过和其他的毕业生相比之后，你的简历可能就会被pass掉了，大学期间品学兼优的毕业生，肯定是会被优先考虑的，更容易在毕业生中崭露头角。
写给大家：
国企的是会相对稳定一些，加班的频率也不会向私企那么多，如果是属于编制内的员工，薪资也是优厚的，无论是报考国企，还是选择其他的道路，毕业生们都要在选择的时候进行多方面权衡一下，然后选出适合的。
大家觉得进国企难吗？
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