边代课边备考教师编制可行吗? 你最好先把这5大情况搞清楚

教资面试已经结束，接下来大家就要考虑入编的事情了。大家都知道教师招聘竞争大，需要备考很久，准备充分，这样上岸几率才会大一些，那是否要全职备考呢？

为了解答大家的疑惑，今天课代表请来了一位代课两年，最终顺利入编的小伙伴，讲讲她这两年代课所了解到的代课老师的情况以及把代课老师作为一个过渡性工作是否可取。

我是非师范专业毕业生，早在大三就考了教师资格证，想要毕业了当一名老师，没想到竞争那么激烈。

为了积累教学经验，也为了有稳定的经济收入来源，我当了两年代课老师，在两个小学里任教过。今天我就从5个方面讲一下代课老师的基本情况，希望能给大家一些借鉴。

一、代课老师产生的原因

代课教师是学校临时聘请的，一般不签订聘用合同，可随时辞退。是否缴纳五险一金和提供带薪休假以及教师过节福利，由学校校长确定。现在中小学的校园里，代课老师普遍存在。

那为什么会出现代课老师呢？就我了解到的，主要原因如下：

①分配给每个学校的编制名额是有限的，而教师的数量又满足不了教学需要，学校就会自主聘请代课老师，这样既节省了成本，又缓解了人员不足的压力。

②有些教师考上公务员，或者学校内部借调，导致老师流动性很大。

③很多学生实习会把代课老师当做首选，尤其是未来想要进入教师行业的在校生。

④毕业后没考上编制，代课为以后考编做积累，我就是属于这种情况。

二、代课老师基本情况

①工资：一般代课教师的工资由资本工资+每个月补贴（中辅+餐费+早晚自习+值岗+考勤+帮其他老师代课费等）构成，工资待遇相对较低。

一般没有五险一金和带薪休假，效绩奖励只有在编老师才有，平时节假日福利一般和在编老师一样（有的学校没有福利），一般包吃包住（部分市区学校不提供住宿），这些都是可以提前咨询学校的，也不排除学校为了留住那些高学历的硕士，提供高额工资，每个学校情况不一。

②社会认同感：家长对代课老师的专业知识存有一定的质疑，大多数在编老师会把各种事情推给代课老师，学校的竞赛只有在编老师才有资格参加，而公开课和学校活动代课老师还是需要参加的。

③教学内容：主科是自己应聘的科目，学校也可以自行随意调整，课时和在编老师一样，一般城区学校代课老师都是带1个班的一门主科+一门副科。乡镇学校一般带2个班的主课+副课（根据学校的需要，可提前跟学校协商好）。

④是否转正：代课教师不会转成正式老师，在编老师都是要通过专门的教师招聘考试的。

三、招聘条件和渠道

虽然对代课老师的要求没有在编老师要求那么高，但是还是有些基本要求的，就我所任教的学校，情况如下：

①要求本科学历，拿到了教师资格证，当然要排除关系户。

②退休后被学校返聘的教师（拿双份工资，代课工资和退休工资）

虽然很多代课老师是通过亲戚朋友介绍入职的，但学校的招聘渠道不仅限于此，主要的招聘渠道如下：

①学校内部教师个人介绍，这样的直接免面试，来了就上课。

②各当地会有一个教师考试群，可通过群消息关注代课招聘。

③当地学校发布公告。

④各学校外面张贴的招聘信息。一般学校会免笔试，来多少人就面试多少人，轮到自己面试的时候给一个课题，备课30分钟（由学校自定考试方式），然后领到面试教室，一般学校会参照面试分数和简历，以打电话的方式告知是否聘用！

四、代课的利弊及建议

每年有很多刚毕业的大学生，想着可以去学校代个课还可以有一个收入，也为以后的编制面试积累经验，根据各位小伙伴们不同的情况，我有以下建议：

①如果你有一定的经济基础，父母也支持，你完全没必要去代课，可以把时间用来全力以赴的去考编，代课没有稳定性，你不知道什么时候自己会被辞退，不如趁年轻，赶紧入编。又加上很多学校缺老师，工作量很大，除了教书本身外，还有很多额外的事情。工资也很低，尤其是在三线城市或者一些小县城，工资少，还分散精力。虽然说代课对面试有一定的作用，但是我们不能忽略一个问题，只有笔试过了才能参加面试，只要你笔试考的分数很高，你考面试是很轻松的，可以报班，那些速成法，能让你很快地掌握面试的技巧。

②如果全职考试让你压力很大，可以边代课边考试，在教书的同时自己也在学知识，对笔试有一定的作用，上过讲台对面试的胆量也有一定的帮助，平时与家长的沟通也锻炼了自己的能力。

③如果条件允许的话，建议去市区学校代课，特别是当地名气比较大的，这些学校会有校园招聘的名额，在本校代过课的老师占一定的优势。同时这样的学校会有大量的教研活动，这些活动可以锻炼自己的能力，对考编有一定的影响。