事业单位分管理、专技和工勤三种岗位,三种岗位的工资、晋升模式都略有不同。相信很多同学都知道,三者之中,工勤岗的发展远不如管理岗和专技岗,但管理岗和专技岗哪个更胜一筹很多人有不同的看法。
有同学认为,专技岗可以走职称路线,晋升机会比管理岗高,发展比管理岗好不知道多少。通过职称晋升的比例和机会都比管理岗高。
但另外一部分同学则认为,尽管专技岗可以走职称路线,但是管理岗毕竟是干部身份,发展机会更好。管理岗一路走下去,最高可提拔到1级即正部,而专技岗最多是正高,也就是相当于正处的水平,发展空间有限,从这个角度来看,管理岗更具优势。
那到底哪个岗位的发展更胜一筹呢?由于岗位身份不同,专技岗和管理岗的晋升的途径不同确实有很大的不同,但到底哪个更胜一筹并不好说。
管理岗实行职级制,属于单位管理岗位,其职级分1到10级十个档次,分别对应行政的正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员,每个职级有相应的政治待遇。而专技岗走的是职称路线,按照职称晋升待遇和工资,无论单位领导怎么调整,只要职称在手且聘任到岗,都与他没太大关系。因此专技人员如果有较高的职称,在单位过得会比较轻松。
而且,管理岗由于职位有限,晋升比较困难,尽管管理岗一路走下去,最高可提拔到1级即正部,但最后可能提拔的比较慢甚至非常困难。但专技岗不一样,只要你专业技术能力过硬,想要通过职称来晋升相对于管理岗的晋升来说还是简单些的。