教师凭借着“铁饭碗”超长寒暑假跻身于最受考生喜爱职业之一，再加上国家相关部门对教育事业的重视，使得近些年教育行业更是成为了热门。
但近两年来，大量师范生毕业走向社会就业，各地中小学也在紧锣密鼓招聘，但有细心的考试发现了一个小细节，不少地区招考教师编制依据从原来额事业编变成了派遣编制，要知道随着事业单位改制高校已经取消编制了，中小学是不是也在改制路上了，逐步减少或者取消教师编制，推行聘任制呢，这成了很多想备考教师的考生担心的问题，毕竟编制教师意味着稳定，没有了编制，教师行业还能这么火热吗？对教育事业发展是不是会有不好的影响呢。
笔者想说的是，不要这么急，可以先听笔者细细道来，实际上，之所以采用这种办法，是因为中小学教师以及严重超编，但就严重超编前提下，仍然缺少一线实干型教师，毕竟很多行政管理人员，外调人员退休老教师就占据了一大批编制名额，因此只能用派遣制，或者将非实质性工作人员的编制取消，归还到一线教师身上，派遣制并不意味着工资水平就比在编教师待遇低，实际上现在拍拍照老师在工资水平上是可以更在编教师达到同工同酬的，因此这已提已也得到了了一线老师的支持，再者没有编制，就真的全靠实力能力说话，多劳多得，对于优秀老师而言，不失为一件好事，如果真的能实现，最高兴的就是一线老师了，笔者也很期待。
