根据教育局数据，除了本科毕业直接考研的22-24岁的年轻人，还有一大批年龄超过30岁的考研者。
近几年随着国家考研政策的变化，不少在职人员选择在职备考，在迈向中年的路上，抓紧时机努力提升自己：
有人35岁年薪百万，却决定辞职考研，积累一定物质基础后，想在学习中滋养精神，寻找支柱；
有33岁单身女性，边考研边被父母催婚；
有40岁在职高管考MBA，试图为职场发展拓展更多的人脉资源；
还有更厉害的职场妈妈考研，“工作-带娃-备考”三点一线，几近007奋斗模式。
结合调查者的问卷数据和考研者的深入采访，发现这个群体的一些特征：
年龄多处于30到40岁；男女比例几乎是1:1；已婚和单身各占一半，已婚者多数已有孩子；在企业当中处于金字塔中端往上人群；人群的年收入跨度在20-100万。
而至于30多岁的人考研的理由，十分多元化。
很多人认为是目前学历含金量不足，导致长期无法升职；
还有一部分人想打开自己的社交圈，包括挖掘项目的创业人士、寻找同伴的企业老板、远离职场多年的全职妈妈；
少数人提到了考公务员需要高学历、孩子读书看父母学历等小众原因。
根据《2021全国研究生招生调查报告》，全国今年比上一年整整多出了36万的考研者，其中不乏疫情影响下升职受阻、甚至失业的大龄考研者。
年过30岁，为何选择考研？
01
2020年，多家公司在3个月的时间裁掉了办公室近80%的员工。
亲历裁员潮后，“为了摆脱那种窒息感，也是想督促自己要进步。”很多人开始决定报考在职研究生。
专业难度较小、适合30+人群的管理类硕士（MBA、EMBA、MEM、MPAcc等）现在尤为受欢迎。
02
年薪30万，刚满30岁的奶爸会有“育儿焦虑”。“
可以选择读个MBA，认识一些新朋友，未来可以一起创业做幼儿教育，给孩子提供一个更好的将来。也是一种不错的选择。
03
30+的在职人员，都开始莫名的焦虑，事业家庭无法平衡的时候，很多人还会抑郁。
报考研究生，学习晒朋友圈，最后用成绩来缓解焦虑，也能得到家庭的支持，得到事业上的提升。体验不一样的生活状态。
04
部分企业对研究生学历有硬指标，比如说公立院校招聘，比如说公务员考试。
以为资深人力资源总监说：“我招人时一般会先把研究生学历的人挑出来进行复试，再去看本科学历的人工作经验如何。”
30岁+考研人，尽管出发点不尽相同，无论如何，都是一群特别拼的人。
无论是脱产还是在职，人的时间、精力都是有限的。记忆衰退、被催婚、家庭问题、孩子教育问题、父母亲养老问题……
面对考研的成功或失败，有人欢天喜地，有人淡然处之，有人再接再厉，有人暂且搁置。
无论如何，30+考研人，不再为考试的结果痛哭流涕。
