文/喵喵萌宝 （原创文章，欢迎转载分享）
现在正是大学生春季招聘的时间，随着连年毕业人数的增多，毕业生面临着毕业即失业的困境。
或许是见前辈们经历了社会的“毒打”，现在的毕业生们反而认识了铁饭碗的重要性，毕业后纷纷参加省考、国考等的考试。
铁饭碗的优势就是稳定，这点在去年疫情之下表现的淋漓尽致，当大城市员工纷纷被辞退时，拥有铁饭碗工作的公务员们就安心多了。
但是铁饭碗的劣势也很明显，就是太过稳定，每天过着一眼望到头的生活，每一天的生活都仿佛复制粘贴，没什么新鲜感。而且因为工作过于稳定，所以薪资水平也平平无奇了。
多岗位或迎来工资上调，待遇有“跃升”变化，教师有苦难言
针对这种情况，国家也相继出台了多重政策来提高事业单位的薪资水平，未来多岗位都将迎来工资上调，待遇进一步提升。
事业单位有望和公务员同工同酬
事业单位和公务员工资待遇问题一直是人们讨论的重点，很多事业单位职工的工作和同单位公务员的工作内容是一样的，但到领薪水的时候就有了差别。
不患寡而患不均，长时间下来，很多事业编制的职工心里会开始不平衡。
针对这种情况，国家近几年也在积极推进同工同酬制度， 提高事业编制待遇，让事业编制的职工更好为人民服务。
国有企业薪资有望与社会接轨
说起国有企业，人们想到的大都是九十年代国企的光辉时刻，那时候谁家孩子能在国企里面做个工人，是光宗耀祖的事情，后半辈子都有保障了。
不过这种情况自改革开放以来就发生了变化，改革开放后私有企业如雨后春笋般涌现，灵活的经营方式使他们飞速发展。到二十一世纪后，私有企业的工资已经吊打曾经的铁饭碗了。
针对这种情况，国家也对国企的工资进行了上调，并出台多项改革政策，利好国有企业发展。
医生涨薪众望所归
说到工资上调，医生应该是众望所归了。疫情期间，医护人员不顾自身安危，逆行而入武汉，每天在防护服内大汗淋漓，拯救了无数生命。
我们的生活可以没有网络，可以没有手机，但绝对不能没有医生，每一位医生都是我们安稳生活的保障。
而在没有疫情的时候，医生的工作也十分辛苦。我国人口众多，医生数量相对薄弱，每一位医生每天都要看上百位病人，甚至连吃饭的时间都没有。
给这些救死扶伤的天使涨薪自然是无人反对了。
教师工资上涨却遭质疑
学生教育事关国家发展，可提到给教师涨工资，大众却有了反对声音。
很多人都觉得教师虽然工资待遇没有公务员高，但教师每年都有两个月的寒暑假，相当于两个月带薪休假，而且每天的工作都是面对天使一般的孩子们。
就算没有工资，只教书育人的幸福感也能心满意足，怎么能再提高待遇呢？
这就是大家对教师这份工作的误解了，教师的工作其实并不轻松。
不写作业母慈子孝，一写作业鸡飞狗跳，家里只有一个孩子都这样。老师一个人管三四十个学生，可想而知是多么心力交瘁。
外人看起来舒爽的寒暑假也不是单纯休假，且不说寒暑假教师要准备来年的教案，继续学习取得职称，就是随时接听学生家长的电话也是个繁琐的工作。
尤其是青春期的学生正是心理转变的关键时期，老师的一句开导就能改变学生的命运，这份工作大众看不到，但也是教师工作重要的一部分。
上面说的还是城市教师，农村的教师处境更艰难。教师一个人往往身兼数职，教英语的同时还要教数学，有些农村小学一个年级也只有一个教师，工作压力可想而知。
农村教师不仅要教课，还要负责学生们的日常管理，甚至还要去和重男轻女的父母争取女学生上学的权利，简直是超人了。
因此近几年国家的薪资调整也着重倾向于农村教师，扩招特岗教师支援农村，提升农村教师的工资福利水平，希望通过国家政策的努力，给学生们带去优质的教育。
结束语：教师是一份崇高的职业，但每一位教师都是普通人，希望社会对教师多一份理解，用薪资和待遇的提升来匹配教师这份职业的崇高。
