众所周知，我国教育发展并不均衡，因此老师工资水平也不一样，虽然国家统计局早已公布教师工资首次破10万+但大部分老师透露工资还是徘徊在3000元-5000元左右，当然影响老师工资的因素很多跟城市经济发展，老师的职称甚至是教龄等等都有着莫大的关系，因此经常会出现同一个岗位之间，薪资待遇差距也很明显，但这都不是今天笔者要说的重点，今天要说的是教师绩效工资将会发生变动，随之而来的以下三类老师工资要上涨。
第一类、班主任，大家都心知肚明，在教育领域教师岗位中最累的当属班主任，除了上课外，还要负责各种琐事，维持班级秩序，保持学习氛围，跟家长沟通交流这都是班主任的事情，但班主任津贴却是很少的，但好在随着教师绩效工资的调整，各地都在建立健全绩效工资激励，晚上学校绩效工资分配办法，向班主任倾斜，班主任工资可预见的要上涨了，各位班主任你们期待吗？
第二类、高职称教师，职称高工资收入高这是大家都知道的一个道理，即使他们不是班主任，但由于前期工作出色积累了很多教学经验，他们也是很辛苦才拿到高职称的，拿到高工资也就理所应当，因此绩效工资他们也会上涨的更多。
第三类、乡村教师，在笔者看来愿意加入乡村教育队伍的老师都相当伟大，当然这种行为也是值得大众学习的，除了口头赞许外，相关部门切实拿出提高薪资待遇的态度才是对乡村教师最大的肯定。
笔者结语，要让老师知道付出跟收入是挂钩的，然后当成动力更好地对待教学工作，更要让那些辛苦付出的老师无后顾之忧，教师前景一片光明，你愿意加入到教育队伍吗？
