导语：许多人认为，学位越高，工作越好，为了能够在激烈的竞争中脱颖而出，将通过入学考试，留学提高自己的学历。
为了提高自己的竞争力，毕业生不会直接选择就业，而是参加研究生入学考试，继续学习，以便在将来找到一份更好的工作。一般来说，中国硕士文凭内容高级金牌，特别是985、211等高等院校硕士毕业生，求职可以称为“信手拈来”。
但不是这样的，在现实生活中，并非所有受过高等教育的人都能找到一份高薪工作，甚至许多硕士毕业生也日复一日地担心自己的工作。
硕士生毕业后，每个月领的工资才4000元
小李是在高校毕业的，学历是硕士生，这个学历对很多人来说都是非常羡慕的，但是为何工作之后，工资却这么低呢？他感到很无奈，从上学开始，小李就被称为校霸，在高中时，他甚至付出了艰苦的努力，进了一所好学校。觉得自己的学历还不够高，所以在毕业之后，选择提升自己进入了研究生，20年来刻苦铭心的学习，就是为了在未来有一份高薪的工资工作，现在他已经拿到了硕士学位，可以随心所欲地工作，32岁的他每月的收入还不到4000元。
想了这么多年他的研究，真是悲哀和无助。许多人看到这种情况，同时表示遗憾，更多的是感叹，研究生似乎是白读，现在在社会上，虽然教育的重要性，但能力更重要。高等教育只能在一定程度上，证明你在某一领域取得了成就，真正融入职场，或者更多地看到个人的整体能力。为什么你找不到高薪高学历的工作？
很多人听说了小李的经历，不禁感到惊讶，为什么会出现这样的情况，高学历却找不到高薪的工作？究其原因，主要有以下几个方面:
一、受教育程度虽高，但个人能力不强
从目前的教育方法来看，我国是一个应试教育。只要考生能顺利通过考试，基本上就可以成功，但是许多人忽略了自己的能力，研究生也是一样，所有符合条件的考生参加考试，在考试过程中所有指标都符合要求，基本上可以录取，小李就是这样的。但是从实际的角度来看，虽然小李的教育水平很高，但是个人能力不强，不能适应当前的工作，会一直在同一个地方，不能提高自己的工资。
二、太高的目标往往会产生相反的效果
为什么如今这么多大学生找不到合适的工作，在这个社会里面，也有不少的大学生感到迷茫而找不到满意的工作，大部分因素是因为他们的目标太过苛刻了，而目标定得太高往往适得其反。在许多情况下，雇主不愿意雇用你，因为你没有任何工作经验，而且为应届毕业生保留的工作可能处于一个艰苦的低薪环境中。而像小李这样的毕业生，肯定会有一些很高的自尊心，不想从基层做起，对工作缺乏耐心，导致无法前进。
三、工资提升也需要时间
有些人总是觉得自己的学历高，工资就应该跟着提升，这样反而会适得其反，他们觉得就业会找到一个好工作，高工资的职位，但是你想错了，工资提升都是需要一个一个阶段的，太过着急是没有用的，在工作中，决定薪水的是个人为组织带来的能力。对于那些缺乏经验和个人技能的人来说，加薪可能有点牵强。
那么，在找工作的时候，毕业生应该注意什么，以便找到一份高薪，更满意的工作？
一、简历很重要
要在求职面试中准备好毕业生的简历，要意识到简历很重要，简历一定要准备好，因为在面试的时候起着很大的作用，其中也有一定的技巧，不是越华丽就说明对自己越有利，应该简单大方，突出自己的优点和技能，特别是对于在学校取得的成绩，实习的经历，求职者在填写简历时，一定要真实，不要虚假。
二、学习知识
无论是在工作中学到更多知识的毕业生还是职场新人，在找工作时，不要高估工资，大家应该都了解知道，实习的工资一般都是不会很高的，所以自己在找工作的时候，要了解一下当前公司的前景和发展，这样对自己才有利。
总结：对于毕业生来说，学位只是一块垫脚石，能力是站稳脚跟、成长的关键。因此，在校期间，除了学历要求外，还要提高个人能力。例如，沟通能力，应对突发事件的能力，只有全面发展，才能成为企业所需要的人才，才会有后续加薪、晋升的可能性。
