公务员考试，是最热门的求职考试之一。正因为如此，在大家的印象中，想要成为公务员，似乎只有考试这一条路径。因此，很多人都说，公务员“凡进必考”。但其实，在我国，虽然大多数人成为公务员，需要参加统一的公务员招考，不过也有例外：以下这两种人不用参加公务员统考，就有机会成为公务员。
1.聘任制公务员
公务员聘任制，是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。
从聘任制公务员的定义，我们就知道，聘任制公务员是可以不参加考试的。为什么会存在聘任制公务员呢？这是因为一部分公务员职位如果通过公务员统考，很难招考到适合的人才。比如，一部分地方为了吸引招商引资人才而招聘聘任制公务员。这样的公务员，通过统招统考基本上很难招到相应人才。原因在于，招商引资这样的职位，对于人才的专业性要求非常高。而公务员考试，参加者与应届大学毕业生居多。一名应届大学毕业生想要胜任招商引资的工作，通常需要经历多年的历练。
与此同时，一部分公务员职位之所以要采取聘任制的形式，原因就在于：如果采取统招统考的形式，由于普通公务员的工资不具吸引力，真正的人才很难来参加考试。现实生活中，有些聘任制公务员的职位，年薪高达五六十万元。就是因为只有开出高薪，才能够吸引高素质的人才。因此，如果你符合成为聘任制公务员的条件，没有必要去参加公务员统招统考。
2.人才引进公务员
在现实生活中，还有一类公务员也不需要参加统招统考，这就是通过人才引进的形式进入公务员队伍的人。人才引进。一般情况下对学历都有较高的要求，通常都是博士才具有资格。
人才引进最典型的形式是什么呢？每年的毕业季各省都会到清华北大，这样的985大学引进人才。比如，通过定向选调生的形式，引进高层次人才到各省当公务员。不一定需要参加公务员统招统考，有些定向选调生招聘，甚至只需要参加面试。又比如，将高层次人才引进到省内企事业单位，转正之后，采取调任的形式直接调入公务员机关，这种情况在各省也是有的。因此，如果你是高层次人才，想要成为公务员，也不用通过公务员考试这座独木桥。
小结：除了公务员统招统考之外，想要成为公务员还有两条路子，一条是参加聘任制公务员选聘，一条是通过人才引进的形式进入公务员队伍。以上这两条路子，你能走通哪一条呢？#公务员#
