高级职称的教师肯定比一些普通的教师工资高，那么他们的工资可以提高多少呢？两位老师来自二线城市的普通教师，一位是刚刚取得从中级晋升到高级职称，另外一位则是从副高级职称晋升到高级职称。
首先我们来看第一位老师的工资，他是刚刚从中级职称晋升到高级职称，我们可以看到，他在晋升前的工资是3352元，而晋升后的工资是4106元，一共提高了754元。他的工资组成中，提高最多的是他的岗位工资，之前是2174元，现在是2773元，一同提高了599元。这提高的754元，虽说不算太多，但是对于一位月薪在4000元左右的中小学教师来说，至少可以小小的提高一下他和家人的生活质量了。
真的对晋级有这么强烈地追求的话，就对照打分标准，一条条去努力啊。大部分地方只要当班主任，都会有班主任年限加分。想早点晋级，就去当班主任啊。班级管理得好，教学成绩好，就会有各种优秀教师的荣誉，评职称可以加分。想想办法，多动动脑筋，多花点时间，把班级管理好，成绩搞上去，荣誉也就有了，评职称打分也就高了。
想评职称，就去好好磨一节课。有机会就讲一下优质课，能获得优质课的话，也可以加分。
还有论文，课题，论著，都提前准备一下，该有的东西最起码得有。其实你作为一个教龄不短的教师，连续6年参与职称评聘，应该很清楚打分的标准，自己对照一下，把自己能够通过努力拿到的分数拿到就可以了。
副高职称晋升正高需要满足下列条件之一:
1、在国家级学术刊物公开发表研究方向-致的专业学术论文一篇;
2、在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文，但要求提供-篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。
3、国家专业出版社出版的本专业科技著作一部，本人撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。
4、获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项为额定获奖人员，并有-级证书或相关荣誉奖项，并同时在省级以.上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。
正高职称属于较高级别的职称，除了要准备论文外，大家还可以安排课题、专利、著作、教材等.加分项，这对于评职都是有帮助的，而且需要大家一定得准备这些资料，正高职称大家也会发表核心论文，甚至是国际核心论文,这些都是有难度的，而且所需要的时间很长，因此大家想要评职称，一定要提前做准备，尽可能多地发表到高级别的刊物上，也可以多几篇论文评职胜算才大一些。
