很多人都爱编制的稳定，但又觉得它的薪资够不上高薪标准！但其实事业单位薪资福利各方面确实是不错！还利好政策频频，鼓励在职员工股兼职创业！今天就先和我来看看《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》文件吧！
1、到企业挂职或者参与项目合作
事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。并且合作中有突出贡献的原单位还会有竞聘的倾斜。根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。
事业单位不是只能拿死工资！体制内其实也能做副业！
2、兼职创新或者在职创办企业
支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。
3、离岗创新创业
事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的及时办理退休手续。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。
离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据；创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例。离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。
这三种形式中的每一种，如果你想解除与原单位聘用合同的，都可以解除。创业期间遇到困难的单位也会提供帮助，如此看来，事业单位的稳定属性加上政府支持创业，你不心动吗？可以多留意一下每日招聘汇总，有合适自己的岗位就报名试试。
