退休待遇问题一直都是老教师关心的热点话题。教师退休和其他很多事业单位的职工一样，无论是退休前还是退休后，其待遇问题都与他们的职称挂钩，作为老师来说，高级教师的退休金就会比一级教师的退休金多，而养老金并轨机制实行以后，主要目的是为了平衡事业单位和企业职工退休人员的待遇差别，使社会保障政策趋向更加公平，所以，就会有很多老教师存在很多担心和疑问，担心在并轨以后自己的退休待遇会不会被降低，疑问是自己的职称是高级教师，将来的退休待遇会不会和其他职称的老师一样。
很多已经退休的老师，对养老金的相关政策方面并不陌生，他们在一起也会经常聊起各自退休金多少的问题，对影响退休待遇的因素都比较清楚，其实，有很多老教师的担心是完全没有必要的，因为我们很多地方在实行并轨政策时，都有一定期限的过渡期，并且，过渡期过后的执行标准也是相当明确的，就是调结构、不降收入的原则，即便是某一方面有所降低，也一定会在其他方面补回来，以保证老教师们的收入不受损失，当然，就像题主所说的那样，不同职称的老教师，退休以后的待遇会不会有影响，答案也是很明确的，影响肯定会有的，并且这和是否实行并轨机制联系不大。
不管教师退休政策如何变化，也不管养老金并轨机制标准如何，有一点是比较清楚的，那就是多缴多领的原则。很多地方教师的养老金缴纳比例都差不多，都是单位缴纳21％，个人缴纳8％，我们以某高级教师和一级教师的个人缴纳部分为例，一般来说，在教龄相同的情况下，高级教师的工资都会比一级教师高很多，如果以高级教师每月工资五千，一级教师每月工资四千计算的话，他们的个人缴纳部分分别为每月四百和每月三百二十元，这还不包含单位缴纳的21％部分，根据多缴多领的原则，这些高级教师退休以后，他们的退休金应该会比一级教师多。
严格来说，我们现行的教师退休金方案并不是真正意义的并轨，只能算是过渡期，也就是说，很多退休教师属于退休中人，他们的退休待遇应该不会比老办法少。很多地方在实现老办法时，对退休教师的退休金发放标准，主要依据岗位工资和薪级工资来确定的，同时，按照一定的比例进行发放，比如，教龄满三十五年按90％发放，教龄满三十年按85％发放等等，这种办法在很多地方已经陆续退出，开始执行属于过渡期的退休中人新标准，退休中人养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、以及过渡调节金等部分组成，这里的个人账户养老金，同样和以前的缴纳情况有关。
综上所述，退休教师的待遇问题，和老师的职称等级还是有一定关系的，无论是哪一种方案，都与多缴多领、长缴多领有关，缴纳的基数越多，个人账户积累就会越多，退休以后所领的退休金就会越高，同样的道理，缴纳的时间越长，个人账户的积累也会越多，将来的退休金也会更高一些，当然，也有不少人就此提出质疑，他们认为，由于大家的职称不同，在职时的差别优势已经存在多年，高级教师享受的优待也已经享受过了，现在大家都是退休状态，所以，退休待遇也不应该有差别，这种吐槽听起来好像也有一定的道理。总之，我们应该相信，随着退休政策和退休机制的不断完善，老教师们的退休生活一定会越来越好。
