有人说，往届生就像就业市场上过了期的“产品”，食之无味，弃之可惜，可谓是多样化就业渠道“在逃选手”。
不光企业不愿意照顾这些职场“老手”，国家招聘考试也将他们完美“避开”，失去了应届毕业生身份加持的往届生，在就业市场上屡屡碰壁。
很多往届生抱怨，想考公务员，结果职位表90%都要求应届毕业生，说是为了照顾应届毕业生，那往届生的死活就可以不管不顾吗？
不要急着抱怨，往届生吃上“皇粮”的机会来啦！不但有编制，待遇还可以比拟公务员，还在等什么？
往届生吃上“皇粮”的好机会，两年期满即入编，待遇不输公务员
这项照顾往届生的优惠政策就是“三支一扶”，可能很多人对这一名称并不陌生，但其中具体的报考要求却不是很熟悉，导致错过最佳报考时间。
接下来，小编就给大家详细介绍一下有关“三支一扶”的信息。
三支一扶，“支”的是“教育、医疗和农业”
“支教、支医、支农”是三支一扶3大重要方面，主要招募一些大学生进入贫困地区，为他们进行教育扶持、医疗和农业技术支持。
大学生作为高级知识分子，可以将更多专业知识带入这些偏远地区，教书育人乃千秋大业可以影响深远，医疗水平提高可以提高当地人民的生活幸福指数，农业水平提高了，经济发展也会逐步提升。
三支一扶，“扶”的是“贫困地区”
“扶”即“扶贫工作”，我国很多地区虽然已经脱贫，但经济发展速度仍然较为缓慢，历史遗留下的问题导致这些地区在教育、医疗方面落后于东部地区。
需要源源不断地为这些地区注入新鲜血液，保证后续良性发展。大学生思维活跃、接受新事物快，自然是这一任务的绝佳人选。
想要报考三支一扶，需要满足哪些条件
不同于其他国家考试，“三支一扶”的考试时间和考试内容安排更具地方特色，所以时间跨度会比较大，没有统一时间。
有的地区可能在3、4月份就开始考试，有的地区则推迟在6、7月份，所以有报考意向的大学生一定要及时关注相关招聘信息。
“三支一扶”的招聘条件也更为“宽松”，一般要求大专学历以上即可，而且应届生和往届生均可报名，不过往届生要求在2年毕业期以内才可以。
比起其他严格的“铁饭碗”考试，三支一扶的条件确实更显“人性化”，有照顾到往届生的“感受”。
随着国家重视程度提高，“三支一扶”的薪资待遇也是肉眼可见地增长，零零总总算下来，薪资待遇完全可以和公务员比肩。
除了每个月3500元的基本薪资，还会有各种福利补贴：干满半年一次性发放住房补助3000元、体检补助320元，年度考核合格会有3600—5400元的奖金，多少全看个人表现。
是否适合报考“三支一扶”慎重考虑，其中利弊需仔细斟酌
“三支一扶”最具有“诱惑力”的地方应该就是“期满转编”了，比起公务员考试“万里挑一”的竞争力度，三支一扶的竞争就小了很多，只需要干满两年就可以赢得一个“铁饭碗”，何乐而不为？
但需要注意的是，并不是所有地方都可以提供编制岗位，目前明确提供转编的地区有山东、云南、安徽、河南、山西、吉林等省份，其他地区还需要结合当地实际情况，所以不可盲目乐观。
如果服务期满，不可转编或者不想转编，回来考公务员可以走专项招聘计划，考研也会有10分的加分政策。
另外，“三支一扶”的地区一般都比较偏远，经济落后，物质条件也不充盈，在去之前一定要做好心理准备。觉得自己有足够的心理承受能力再报考，不然白白浪费时间精力。
写在最后：
“三支一扶”是一项利国利民的政策，也是国家鼓励大学生积极下基层的重要举措。
需要大学生拥有一定的专业水平，同时也要满怀热情，少一些功利性的追逐，多一些纯粹的付出，担当起当代大学生应有的社会责任。
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