人们普遍认为，学历高低在很大程度上能代表着一个人的能力高低，可是学历高的人，不一定都是在工作领域很优秀的人，有的时候工作经验和个人处理问题的能力甚至要比学历更为重要。
随着我国经济的变迁和发展，毕业生找工作的形势也在受着各种因素的影响，总体上来看，一些专业的学生的确是越来越难找工作了，除了专业的限制以外，学历限制也是找工作难的重要原因之一。
在越来越激烈的竞争之下，很多人选择了提高学历，增强自己的竞争力，希望自己在就业当中获得用人单位的另眼相看，尤其是一些大型企业，格外的注重毕业生的学历。
比如我们今天要讲的央企，在筛选毕业生学历的时候就格外的严格，而且有着自己明确的规定，表示有两类毕业生，即使能力再优秀，让企业并不会录用，那么究竟是哪两类毕业生呢？
“不好意思，你能力再高我们也不录用”央企的一句话，让人寒心
今天我们要讲述的是一个毕业生找工作的故事，这位毕业生是专科学历毕业的，由于他也知道自己的学历在当前的竞争市场中丝毫没有胜算，所以选择了专升本来提升自己。
专升本毕业之后，这位毕业生选择了到大城市里打拼，原本以为已经是本科学历的他在找工作的时候不会再处处碰壁了，可想没想到的是，他直接被大公司“拒之门外”了。
原来这位毕业生当时去了一家央企面试，当时他也确定这家央企的招聘详情里面写的是招收应届毕业生本科生，但是令人意外的是，去了面试之后，他就被直接否决了。
原来是招聘人员直接表示，他这样学历的人，央企不会接受。可是这位毕业生就不明白了，自己明明也是专升本毕业的，学历也符合该家企业招收的标准，为什么就不录用他呢？
央企道出现实：这两类毕业生，能力再高我们也不会录用
后来这位毕业生辗转在网络上询问了很多过来人，才明白了央企用人的“潜规则”，原来在央企有两类学历的人是绝对不会被录用的，能力再高也没用。
第一类就是像他这样专升本的学生，专升本的学生虽然是以本科学历毕业的，但毕竟还是和正规的本科生差了一大截距离，在受教育的内容和程度上还是不一样的。
本科生一般都是大学四年制，四年期间接受的都是纯正的本科教育，但专升本的学生往往只能接受两年的正式本科教育，而且起点本身就比正规的本科生低一等。
第二类毕业生就是专科学历的学生了，因为现在很多企业的普遍用人标准都定到了最低是本科毕业，所以专科生还是在学历上比较吃亏的。
专科生在未来找工作的时候，和本科生之间的差距不是一星半点，但这一点专科生也的确是没办法抱怨，毕竟也是自己当年高考的时候只能上专科，所以怨不得别人。
专科和本科生得到的学位证书都是不一样的，所以在用人单位的眼里，自然也是两个不同层次的学生了，其实换位思考，如果我们是用人单位的话，也更希望能在不同的竞争者中择优录取。
专科生和专升本的学生，未来将何去何从？
可能看完了这篇文章，有很多专科生和专升本的学生会对前途感到失望，好像自己付出了这么多努力，却注定是低人一等的命运。
可是专科生和专升本的学生们，也不要光顾着焦虑和灰心，这篇文章时是想提醒大家，在选择未来来的从业方向和就业岗位的时候，还是要量力而行的。
如果不想要，自己心中的落差感太大，不要太好高骛远，最好选择和自己的能力相符的岗位，同时要积极锻炼自己的能力，磨练自己的意志，永远别忘记学习和提升自己。
今日话题：你经历过学历歧视吗？你认为本科生和专升本的学生真的不如本科生吗？欢迎下方留言交流。
