选调生-如何回省直级单位
目前的选调生大多都有2年基层服务年限要求，如果合同上没有明确标明期满回调，那期满后要去到省市级单位也是不容易的，具体的回调政策也会涉及诸多个人限制。
在回调政策中，一般借调是相对较为普遍的手段。借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。其实选调生就相当于组织部的直系门生，当组织部有空缺优先考虑借调选调生。
在借调中，一般是中共中央办公厅、国务院办公厅、组织部、纪委、宣传部门这一类的借调多，其他职能部门的厅局借调一个人不太容易。因此，想要通过借调实现回到省厅市级单位，盯紧借调多的单位就显得尤为重要。
借调分析
01｜借调单位特点
借调多的单位，如“两办”组织、纪委等大多都是业务繁忙，工作任务较重的单位，所以一般不想走仕途的、能力差的关系户就不会选择这些单位，所以被这类单位借调的几率再次增加。
这些借调多的单位需要什么人呢？（1）公文书写能力强，有成为材料书写行家里手的资质；
（2）平日工作主动性强，任劳任怨，做出过突出成绩，针对问题解决思路灵活多样的人机会给更大；
（3）男性比较受欢迎，通常偏重于已结婚生子的人员，这类男性不会被家庭事务耽误太多工作时间。
各位考生可以结合自己的实际情况分析。除了借调之外，还会涉及提拔、遴选。这些回调的方式中，其中遴选考试是一种重要的机会，更为公平，涉及岗位的比较宽泛。我们可以借鉴下选调生参加遴选的条件的政策。
02｜选调生参与遴选的公告特点
我们以2020年中央遴选公告为例，一起看看选调生参加中央遴选需要满足的几个基本条件：除公开遴选职位对年龄有特殊要求外：
1.报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1978年11月以后出生)；
2.报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1983年11月以后出生)；
3.报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1986年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1989年11月以后出生)。
03｜选调生参与遴选优势
从上面的资格条件可以看到，选调生参加遴选必须满足在编在岗，还得有两年基层工作经历和两年公务员（参公）工作经历。大多基层单位有5年服务期的最低年限要求，而选调生对这一点没有要求。
另外参加遴选要趁年轻，否则过了年龄就不符合遴选报考年龄要求了。从这几点要求来看，作为一名新晋公务员，如果想要参加遴选实现晋升，就需要在刚参加工作的前几年，好好积累基层经验，注重提升自己的工作能力，最好还能提前开始遴选备考，让自己在参加遴选考试时更能脱颖而出。
而且对于选调生而言，参加遴选的条件更宽泛一些，这些都是得天独厚的优势。
比如：从职位上看，公开遴选职位包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。公开选调职位为副调研员。
从这里明显可以看出，中央遴选专门为符合条件的选调生开了绿灯，相比其他公务员，选调生在遴选中有不小优势。
从考试内容来讲，遴选考试考查报考人员的基本素质和工作能力，考试内容非常贴近基层、贴近选调生的工作实际。恰是有了基层工作经验，熟知日常工作的流程和工作处理方式，并具有一定的理论素养和实践经验。因此，基层经验也是选调生参加遴选考试的一大优势。
温馨提醒：小伙伴们除了关注公告，提前备考也是重中之重，经历过公考的人都知道，裸考入职的概率就像彩票中奖的那样的概率，自己的未来不应该交给一场赌博似的考试。
