随着各地高考成绩的陆续公布,填报志愿成为了考生和家长的头等大事。在挑选心仪专业的过程中,他们纷纷将目光投向了热门专业,殊不知,很多曾经的“冷门”专业,在2021年高考季早已变成了“香饽饽”。比如家政服务专业,市场需求大、薪资待遇高,不仅吸引了不少考生,也促使浙江树人大学等众多院校增设了家政服务专业。
家政服务专业由“冷”转“热”,也从侧面印证了家政服务业的火爆。作为发展潜力巨大的朝阳产业,家政服务业在近几年快速增长。2014年中国家政服务行业市场经营规模仅2304亿元,2019年家政服务产业规模已达6975亿,预计到2026年,我国家政服务市场经营规模将突破15450亿元。而“三胎政策”以及老龄化社会的加速到来,“一老一小”家政服务需求剧增,更是为家政服务行业加了一把火,使得扩大家政服务有效供给成为了当务之急。
目前来看,强化院校家政专业人才培养固然重要,但对于家政服务从业人员的巨大需求来说,仍是杯水车薪。不完全统计显示,目前我国大约有120多座院校,开设了上百个家政相关专业,然而我国家政从业人员的缺口,却高达3000万左右。为了进一步满足持续增长的家政服务需求,国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(家政36条),除了要求高校开设家政服务相关专业,扩大招生规模之外,还支持家政企业举办职业教育,提高从业人员素质,从源头上提高服务质量。
在“家政36条”的推动下,一大批行业领军企业加快了职业培训的步伐,为缓解家政服务供需矛盾贡献了自己的一份力量。其中,象往生活旗下专业的家庭护理培训品牌蜂蓝职聘,更是早早布局家政服务职业培训的拓展和深化,不仅入围国家发改委“2020年家政服务业提质扩容「领跑者」行动领跑企业名单”,还成为中国妇幼保健协会母婴护理师培训基地、北京成人教育学会培训中心教学基地,扛起了家政服务提质扩容的企业职业培训大旗。
依托在行业7年的深耕,蜂蓝职聘打造了超过500余名具有专业医护背景的师资团队,并推出“专业技能+职业发展”的全面培训体系,“科学技能+暖心服务”的培训理念,以及包括法律咨询、生活关照、金融保险、医疗体检在内的全程服务保障,能够满足更多致力于进入家政服务行业人员的培训需求。与此同时,蜂蓝职聘还推出免费培训专项活动,并与山西省人社厅、黑龙江家政协会等政府部门携手推进家政服务从业人员规模扩大,进一步提升了家政服务业的有效供给。
另外,蜂蓝职聘还利用行业领先的数字化能力打通了线上线下,打造从身份认证、培训、考核、定级、体检、保险、签约等多维度持续输出信息化解决方案,实现面试、签约、交易的全流程数字化闭环,在促进家政服务提质扩容的同时,有力推动了服务效率、服务体验的升级,让安全、专业、暖心的高品质家政服务成为越来越多家庭的保障。
小家政牵动大民生,发展家政服务业,已经成为满足人民群众对美好生活需要的必然要求。在院校以及蜂蓝职聘等家政领军企业的多方努力下,家政服务业将加快补足民生短板,加大家政服务供给、提升家政服务品质,全面增强人们未来家庭生活的获得感、幸福感和安全感。
