空军工程大学、海军工程大学、军事科学院等多个单位发布消息称：2021年军队面向社会公开招聘文职人员博士岗位面试工作圆满结束。
虽然博士岗位的设置与参加全军统一笔试的硕士研究生、本科生不同，博士岗位免笔试，直接进入面试，再经过政审、体检环节就等待录取了。但透过博士岗位面试，我们可以梳理一些对后期硕士研究生、本科生岗位面试有着极强指导意义的信息。
博士岗位面试的特点
一是面试组织严密规范。
各大单位普遍成立文职人员招考面试工作领导小组，加强对面试工作的组织领导。明确面试工作以公平公正、公开透明为原则，正规标准程序，严把质量关口；明确把真正优秀、适合岗位任职要求的人才选拔出来，“宁缺毋滥”。为此，各单位对面试考官进行培训，明确考核要求与岗位任职标准、明确政策规定与面试工作流程、明确面试工作纪律与注意事项。
二是严把面试资格审查关。
在线上资格初审的基础上，统一组织对面试对象的准考证、学历学位、专业资质、职业资格等材料进行现场审核。有些单位还组织面试对象见面会，通过介绍面试流程，提出要求，明确相关注意事项，公布监督举报电话等营造公平有序的竞争环境。
三是规范面试流程。
严格按照资格审查、抽签、二次安检、候考、考官提问现场答辩的程序进行面试。面试工作紧张严肃、井然有序。
四是面试采取学术水平评价和答辩相结合的办法进行。
有利于综合评判考生的真实水平。面试总成绩100分，其中，学术评价40分，现场答辩60分。
对即将开始的硕士研究生、本科生面试的启示
一要认真做好面试准备。
政策准备：考生要提前用一点时间熟悉军队文职面试政策和工作流程，做到心中有数；
资料准备：对自己的准考证、学历学位证书、资格资质证明等用于资格审查的材料提前准备好；
身心准备：调整好工作、家庭与面试备考的关系，保持良好的身体和精神状态，确保面试时身体健康。
二要积极复习应对。
从已经结束的面试报道中透露出来，面试的题型涉及求职动机、自我认知、岗位能力、专业特长等方面。
面试现场通过设置开放式题目问答，考察考生职业志向、价值追求、兴趣爱好；通过专业知识的问答，考察考生专业基础知识掌握，语言表达能力、逻辑思维能力、灵活应变能力；通过对考生毕业论文或设计的提问，考察考生在专业领域的发展潜力。
这就要求考生既要复习通识知识，又要复习专业知识，做到胸有成竹。
三要有针对性提升。
考生可以结合往年面试的相关信息，根据今年博士岗位面试的情况，梳理自己的长项与短板，制定面试应考计划，采取自我强化、教培机构训练等方式，有针对性地提升自己的综合素质。早一步筹划，多几分胜算。
在这方面，出军旅，以面试“模块化”训练的理念和实践，几年来成绩斐然，享誉业界，是考生提升面试成绩，圆梦孔雀蓝的不二选择。
