我的儿子从国外一所大学人生快要毕业了，我一直想让他赶紧回家参加今年的公务员国考，一方面是希望孩子能够留在自己的身边，另一方面自然是希望孩子进入体制内工作能够安稳一些。没想到对于我的建议儿子断然拒绝，跟我说他是一个有理想的人，绝对不会去考公务员的。这可把我气坏了，可能是受时代的影响吧，在我们这一代人心中，公务员绝对是金饭碗，无论是在其他什么单位工作，都只是一个打工的。而恰好我儿子却瞄准的是国内的一些外企。
对此，我们父子俩还曾经通过电话长谈过。我跟他说了半天去考公务员的好处，他却告诉我自己内心的一些想法，说自己真的不认可这种工作。他说自己是国外名校毕业的，留学期间也吃了很多的苦，费了很大的力气，才走到今天这个地步，如果去做一个普通的公务员，感觉自己的努力全都白费了。他说自己从小那些学习不好的同学，有的是三本，有的是大专，现在很多也都在从事公务员工作，自己作为名校硕士进入到体制内，并没有什么天然的优势，和他们在同样的起点，甚至由于工龄条短，还要受他们的领导，这对自己的内心打击实在是太大了。相反，进入到外企或者顶尖的企业中，获得百万年薪，即便更加辛苦，也至少在生活上和成就感上远远超过公务员。
很多人都说公务员难考，但是在他看来，所谓的难考，不过是由于竞争人数太多，纯粹的内卷罢了。纵观公务员考试的这些题型，都是一些基础的题，完全看不出任何考试难度，恐怕中学生都能做出不少，甚至得分要比成年人还要高。也正是由于没有什么难度，区分度不大，这就造成很多顶尖名校的学生并不一定会比三本大专生考得更高，劣币驱逐良币。相反，那些顶尖名企的面试则要科学有效得多，不仅有笔试，而且有多轮面试，比如万科阿里这样的大企业，往往有7到8轮面试，能够保证留下的都是最顶尖的精英人才。和这样的人才一起工作，才能学习更多，也才能够提升自己。也可以避免前面所说的自己工作之后，被一些大专生和三本生所领导，造成巨大的心理落差。
还有公务员的工资低，晋升慢，对年轻人来说一点都不友好，谁都知道体制内很多单位里虽然看上去人多，但是干活的往往就是那几个年轻人。一人多职扛起个大多数的工作，老油条们则游手好闲，但问题是到了晋升或者发荣誉的时候，这些人却优先让干活，年轻人往往愤愤不平。这既是一些不良文化的影响，也是固有的选拔机制问题。这些年公务员的待遇越来越差，前段时间看到新闻说不少名校研究生都去卷烟厂做操作工，不正是因为卷烟厂收入好吗？这些名校毕业生为什么不去当公务员呢，只能说明公务员的待遇越来越差吧！
公务员工作虽然稳定，但其实现在也实在是太忙了，很难有时间去照顾家庭，更不要说去实现自己的理想，去做自己喜欢的事情。推动社会创新和发展的永远是企业，而不是体制内的工作，那些科学家、律师、白领正在不断的创造了社会财富，而公务员的工作更多的是如何去服务这些人，所以从这个角度来说，他也更愿意去企业工作。
听完儿子的这些理由，我一时无言可对。自己作为一个体制内的老人，虽然感觉他说得有些问题，但是又不知道该如何反驳。或许我们这老一辈人的成就思维真的跟不上时代的步伐了，年轻人自有他们的思维模式，而年轻人的创造力确实也不应该被淹没在日常的琐碎之中，每一个人都有自己独特的成功方式，也许我的孩子能找到他自己的路吧，我不再对他考公务员这件事做过多的坚持了。
