对于教育行业来说，这几年的发展可以用“如日中天”来形容，特别是校外培训行业更是如此，从一位孩子刚出生就开始，直到毕业之后找工作，都可以找到相关的培训机构来辅导，这样做本身对于个人的成长来说是有益的，但是随着教育培训机构的肆意发展，一些超纲知识的传授，事实上已经影响到教育的公平，在这种情况下对校外培训机构进行规范也就是必然的结果，在这种情况下，教育机构工作人员事业了该怎么办呢？
首先，对于校外教育机构的人员来说，失业何尝不是再就业的机会。在整个校外教育机构工作的人员当中，既有从事教育培训的优秀教师，也有从事招生后勤的辅助岗位，而对于优秀教师来说，只要其能力值得肯定，那么去私校任教未尝不是一种选择，而且相对于教育培训机构而言，其稳定性会更好，而对于从事招生后勤的辅助人员来说，去其他行业工作也是比较常见的，毕竟招生后勤和销售后勤的工作类似，在这种情况下转行也属于顺其自然。
其次，对于校外教育机构的人员来说，转行去做其他的工作，也是不错的选择。由于教育本身的专业性，因此作为校外教育机构人员，在失业的情况下选择做自媒体或者是参加教师编制考试，都是不错的选择。参加教师编制考试可以说是其职业的延续，只不过这个过程可能有些困难，但是作为校外培训机构的人员，如果不能通过编制类考试，那么又有什么资格再去给学生补课，失业了也是咎由自取，毕竟能力有限的情况之下，还选择去给别人补课，误人子弟取得怎样的凄凉结果都不为过。
除此之外，教育培训机构还可以选择转行做自媒体。对于自媒体行业来说，只要其有能力教育水平得到认可，那么转行做自媒体教育却是属于不错的选择，毕竟对于现在的市场而言，流量就是王道，在这种情况之下，内容好的免费教育自媒体还是很容易获得学生和家长的认可，从而可以获得较大的流量，而在有一定流量的基础之上，想要将其转化为收入也只是时间的问题，当然，自媒体并不好做，入行还是需要谨慎。
最后，对于教育培训机构的人员来说，即使失业影响虽然会有，但是也不会太大。对于一个行业的从业者而言，该行业发展的如日中天，那么每个从业者肯定都获得了丰厚的收入，而在行业进入冬天的时候，其之前的收入肯定可以支撑个人进行转行，因而对于教育机构工作人员而言，即使失业之后，其也可以通过转型再次获得机会，当然，对于这类人员来说，无论何时都要加强学习，毕竟只要菜地里有韭菜，迟早都会有机会去收割，加强学习也许这些失业的人就是下一个割韭菜的人。
