文丨茉莉妈咪教育日记（原创，严禁转载）
随着就业形势的日益严峻，大量未就业的大学生以及社会人员纷纷涌入公务员考试的队伍中，致使“公考热”现象愈发严重。
根据相关数据统计显示：截至2021年，公务员考试报考人数达到百万已超10年，且依旧呈上升趋势。2020年国考人数近140万人，有专家预测21年考公人数将达到200万人。
这一数据充分说明公务员这个“铁饭碗”受到了越来越多人的欢迎，可其受欢迎的原因真的只是饭碗“足够铁”吗？其他原因也值得逐一分析。
公务员考试为啥越来越火？不光是饭碗足够铁，其他原因也值得细究
公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。
然而“考公热”现象的持续发酵，可远不只有饭碗“铁”这一个原因，还有以下几大原因。
严峻的就业形势，是促使考公热的潜在诱发因素。
全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。
再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。
毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。
这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现的诱因。
学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。
在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。
受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。
择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。
据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。
与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。
再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。
这些偏差的择业价值观，无疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。
考试环境更加公平，这一优势更加吸引更多人报考。
部分企业以研究生学历为硬性要求，这就将刚刚踏入社会的本科以及专科毕业生挡在了门外。
而公务员考试中有部分岗位专门针对于应届毕业生，甚至一些基层岗位以专科为申请门槛，这无疑更加吸引毕业生纷纷报考公务员考试。
再加上，公务员考试中对于性别、学校没有相关硬性规定，这就使得已婚或者怀孕的女性持有公平参与权，985、211院校毕业生和普通本科院校毕业生同样具有公平竞争权，这一公平的竞争环境，促使更多的人涌入考公大部队。
为人民服务的高尚追求，促使部分人报考公务员。
从小受“为人民服务”思想熏陶的学生，内心有着一个属于自己的中国梦和伟大追求。这就促使部分学生在毕业后希望在公务员岗位发光发热，贡献自己的力量，实现自己的理想。
综合分析以上原因，考公热度越来越火就有迹可循。
公务员作为一个“铁饭碗”工作，无疑对毕业生来说是一个很好的选择。公考的小伙伴们应在公考备考前应该做好哪些准备，方能成功上岸呢？
想要抓住公务员这个“铁饭碗”，毕业生应做好哪些基础准备？值得重视！
公务员相较于其他岗位来说，稳定性强，福利待遇好，社会地位高，这无疑是学生们就业的一条好出路。那备考公考的学生应该怎么做才能成功上岸，以下建议务必收下。
学生如确定毕业后准备考公，那就应提前备考，在大三、大四期间学生就应开始准备资料，积极复习，打有准备的仗，更能提高上岸率。
学生在大学期间就应做好自身的职业规划，了解公务员招聘岗位、报录比等，以在报考时选择适合自己的岗位，提高上岸成功率。
此外，学生们应正确认识公务员这个岗位，做好长期艰苦奋斗的准备，持有为人民服务的心意，这样坚定的心态更能促使学生投入备考状态。
公务员这个职业虽饭碗铁，但并不一定适合所有人，学生们应明确自身的职业规划和理想，合理选择是否报考公务员。
铁饭碗”虽铁，但不一定适合自己，合理选择不盲从才是“正途”
学生们应根据自身情况合理判定自己是否能够适应公务员的工作环境和工作强度，是否与自身的职业规划和理想背道而驰，这些考生们应考虑清楚，切勿盲目跟风，丢失真正的自己。
教育寄语：公务员考试越来越火，并不意味着其他行业就无施展之处，学生们应根据自身能力和实际合理选择喜欢的职业道路，谱写人生新的辉煌篇章。
