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智能化生产线很缺人, 为什么本科毕业生不去?

每年五六月份,大学生需要在学校里完成论文叙述和论文查重,当大部分学生已经完成论文后,学校就会联系工作单位,为学生创造更良好的环境。一般情况下,学校的招聘会中,涌现出多个特别适合学生的岗位,这些工作岗位远远好于人才市场中出现的工作岗位,许多大学生都可以在完成实习任务的基础上,成为应聘公司的正式员工。

毕业生工资

三月份时,表妹已经完成了学习任务和论文,准备找一个十分不错的工作岗位。当时,她的学校还没有召开招聘会,表妹就已经制定了个人心中的薪资标准,每个月8千到9千,公司还要为其缴纳五险一金。正在寻求工作岗位的毕业生的工作经验相对较低,大部分公司在实习期间给实习生的工资并不高,部分公司给予实习生工资只有1500到2000。公司并不会为毕业生提供住宿环境,1500到2000元的工资根本不够花。

表妹看到了多个的招聘信息,工资低得离谱。于是在家里等待三个月,只为参加学校召开的招聘会。招聘会中的多个企业都是实力派公司,每个公司给与实习期员工的工资相对比较,。一般情况下,许多公司都会给予普通实习生3000元到4000元的实习工资,实习生达到转正标准后,这些实习生就会拿到6000元到7000元的工资。表妹对6000元到7000元的转正工资不是很满意,决定应聘万元以上的工作。

一般情况下,万元以上的工作岗位分为两种不同的情况。第一种万元以上的工作情况是员工从事特别辛苦的工作,休息的时间不够用的状况。第二种万元以上的是工作对员工的技术要求特别高,如果员工无法获得最精准的技术,将无法胜任该工作。如果学生想应聘万元以上的工作岗位,学生与学生之间的应聘竞争压力更大,万元以上的实习岗位录取比例为1000:2,有些公司的录取比例更低

本科生多,对工资要求高

事实上,我国教育部门对高考生的录取进行了适当调整和规划。每一年高考结束之后,许多高校都会实行扩招政策。不仅是因为每一年参加高考的人数正在增加,还因为我国对学生的教育重视程度越来越高。近几年,我国大学生录取率为90%左右,本科录取率为40%左右。如果1000万考生同时参加高考,那么只有900万左右的高考生可以进入大学,400万左右的学生可以成为全日制本科院校的学生。

学历就像一座金字塔,中考筛掉一部分人,这一部分人需要去职业中专院校。高考筛掉一部分人,这一部分人拥有两个不同的发展方向,一个发展方向为学生进入专科院校,另外一个发展方向为学生进入工作岗位。本科生毕业之后,又会筛掉一部分人,这部分人会进入工作岗位,剩下部分学生会选择考研。可是研究生录取率十分有限,大部分人中的小部分人可以顺利成为研究生。

但我国本科生数量越来越多这就使得市场中的本科生多如牛毛。大部分本科生认为个人学历达到了最低标准,自己完全可以胜任工作,所以大学毕业后,他们早已为自己制定了最低的工资。与此同时,众多本科生对工作环境和工作强度拥有着特别多的要求,他们不愿意工作在嘈杂的环境中,也不愿意从事高强度的工作。可是许多工作岗位的实习期工资和转正之后的工资达不到本科生心中的要求,这些本科生就会继续选择合适的工作岗位。

智能化生产线缺人

许多公司都会建立智能化的生产线,这对员工的要求越来越高,如果员工不是专业的技术人员,这就会导致员工无法掌握智能化生产设备,也无法达到公司的要求。随着智能化时代的到来,许多公司更渴望获得专业的技术人员,技术人员可以利用知识和技能为公司创造出更优质的财富和生产效率,公司根据技术人员的技能的水准和员工工作时间,计算出每位员工地具体工资

技术人员需要每时每刻在智能化设备前工作,许多工厂和公司都会遇到智能化设备发生故障的情况,技术人员需要在最短的时间内将修复发生故障的智能化设备,并调节好具体参数,从而维持正常的进程和工作。由于每个公司技术人员数量有限,有些技术人员需要工作12个小时以上,超高的工作强度和超长的工作时间会使得技术人员身体吃不消,当技术人员面临着复杂的工作环境时,他们很有可能无法顾及吃饭和休息,这对技术人员并不友好。

更何况技术人员每个月工作时长特别长,还只能获得七八千左右的工资。如果技术人员获得了高级技工的称号,公司给予技术人员的工资也会有所提高,能达到15000左右,可是技术人员的日常开销却非常大。事实上,高级技术人员的数量少得可怜。普通技术人员只有通过在工作中的不断进步,才能够获得高级技工证书。

与此同时,众多本科生只学习到课本上的理论知识,根本没有办法将理论知识与实际操作相结合,即便本科生拥有着非常丰富的知识储备,他们的操作能力十分有限。尽管许多本科生对工资要求特别高,但他们的能力达不到公司的要求,公司自然不会为本科生发放超高的工资。其实每个学校培养人才的方法和方式不尽相同,技术人员应该得到大家的尊重。

总结

虽然我国本科生很多,但生产线上还是缺人,有多方面的原因,但大部分都出现在毕业生身上,没能力等,而最主要的就是嫌弃工资低。所以说这一乱象,后面应该要引起重视,在学校里多学习有用的知识是很有必要的,毕竟来到了社会,需要学习的只会越来越多。

智能化生产线很缺人,为什么本科毕业生不去?

每年本科毕业生那么多,智能化生产线却缺人?

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