近五年全国考研报名人数迅速增长。2017年研究生报考人数首破200万人大关，达到201万。2021年研究生报考人数达到377万，5年间，考研报名人数翻了近一番。
有人说是因为大学生太多了，就算有个大学生身份在就业的时候也不具备什么优势了，于是只能考个研究生学历，毕竟研究生还没有泛滥，读个研既能再有两到三年的校园时光，而且毕业后也能有更好的竞争力。
所以，考研的口号也从之前的因为自己院校出身不好，立志想要考上名校，变成了名不名校无所谓，只要能考上就好。
这里面既有因为人太多不确定因素也更多，所以培训机构的名校上线率降低，因此为了提高自身的上线率而进行的引导；也有人确实太多，招生人数却没有很大增长，如果没考上就等于浪费一年时间的考研学子的无可奈何。
而我们不得不回过头来思考，研究生一定比本科生好就业吗？读研到底值不值得？凡事都没绝对，一定要分几种情况来看：
1、如果单纯只考虑学历的话，特别是在同专业的情况下，对于大多数企业，只要不傻肯定优先选择研究生的，因为我们都知道，在没办法一下子就知道能力的情况下，选择学历高的出错率总会更低一些；
2、如果是不同专业，那还真要看专业需求了，对于那些对专业要求不高的岗位，比如一些文职类、行政类的岗位，只要达到一定文化水平就行，那么能招个研究生也是锦上添花的事情，当然其实汉语言、文秘之类的专业也会更受青睐（好看的也会......）；
但是对于专业有一定要求的岗位来说就不一定了，你不能招聘岗位是计算机类的，然后一个计算机本科生和汉硕研究生，你却选择研究生吧？其实还有很多岗位其实也是非常缺专业性人才的，就业根本问题不大，而且先工作也一样可以再考研。
3、再一个还有一些岗位对于从业经验更看重，比如销售、市场、渠道等，要一个有三年经验的本科，还是要一个刚毕业的研究生，相信大多数企业都会选择有经验的，当然前提是这个三年经验不能完全是水分，简历总得有些成绩，这种情况下，选研究生无论从薪资门槛还是要时间培养角度，成本都太高了；
当然，很多人都希望可以得到一份事少钱多的工作，研究生的概率更大些，但是建议大家不要抱有这种心态，不说现在的环境不管你学历怎样，刚就业都不存在事少（说的是企业类哈），研究生确实薪资会高一些，但也达不到你的期许。
4、研究生毕竟是更高一层的学历，它意味着选择的权利也更大，比如考公能选的岗位更多，并且有些是研究生为最低门槛，还有些比如大学辅导员，近几年也非常火，也是要求研究生以上学历，这也是我们发现哲学和马克思这些以前的冷门专业，现在竞争也很激烈的原因。
最后，其实研究生并没有烂大街，所以更普遍的现象是企业就算有某个岗位缺口，往往的情况是本科生和研究生同时进入相同部门，这个时候主要还是要看个人表现，如果表现得很好，本科生干掉研究生也是正常的事，因为这个时候已经不单是学历问题了，那如果表现得差不多的话，本科生被干掉的概率更大一些，毕竟人家基础有加分，而很多时候很多抉择主观性都是很强的。
综上，提升学历永远是好的，但是目的只放在就业的话，一定要根据自身的情况充分考虑，别人云亦云，更不要被人引导。
