相对于职场老人来说,职场新人第一次写述职报告,都会有迷惘,心中有很多要说话,但是哪些要写出来,哪些不能写,要如何在述职报告中,把自己的成功作为展现在为领导面前,是一件头痛的事。述职报告没有固定的模式,但是一份成功的述职报告 ,能让你在职业生涯中一鸣惊人,开创一个新的开始。
述职报告,顾名思义,就是要把自己在一段时间内的工作做一个总结,要把自己的成 绩与得失用客观的语言表达出来,让不认识自己的领导能过这一份述职报告,对你有 一个全面的认识,对你的能力有一个了解,所以在述职报告中,最常用的开头就是开 门见山,用自己精练的语言,展现自己的主旨或目的。
在开始始部分,一是要介绍自己的情况,这些情况包括姓名,职务,从何时开始,做 出了什么样的成绩,自己的目标是什么,总之一句话,一个好的开头,能把听众的胃 口吊起来,让大家紧跟自己的思路,这样的开头就达到了引人入胜的效果,让你的升 职成为了一种必然。
接下来的内容,将是对于你在开头综述的展开叙述,这个展开,不能是简单的重复语言,重复的内容,这里最为忌讳的就是重复,这样不仅会把你开头的效果打乱,还会 给别人一种无意义的重复的印象,会对你的述职产生极严重的负面影响,这是领导不 想看到的内容,不想听到的内容,他们也把你判定为一个没有思想的人,对以后的职业生涯影响极大。
展开叙述,就是在深一步的细节描述,这个时候,可以说说一说自己在一段时间内, 遇到的哪些困难,如何克服困难,如何带领大家去实现既定目标,通过发现问题,处理问题,解决问题,这些步骤,自己的心理素质,管理水平有了哪些提高,有哪些心 得体会,这全是可以写的,这些都可以说的。分部描述的目的就是要给大家一个恍然大悟的感觉,哦,原来这样的成绩是由于这样的工作方法而得到的,这样大家会更加的佩服你,更加的认为,你是一个可以依赖的人。
分部叙述结束以后,要对自己做出一个全面的总结,对整篇内容做出总结,这个时候,可以说一说自己在未来的计划,未来的规划,自己在新的起点的新的目标是什么,如何计划实现,展望一下前景,就可以结束了这篇述职报告了。
不管是新人也好,还是职场老人,都要重视自己的述职报告,不要认为是可有可无的内容,述职是对自己的工作的总结,是自己对自己的深刻的剖析,没有这样的剖析,就不会面对自己的过去,不能面对未来,每一个职场成功人士,在述职报告中,都会花费大量的脑力,用准确,精练的语言,详实的数据,把自己的工作做出描述,赢得领导的认可,为自己的职业生涯,做好铺垫。
事事没有绝对的模式,要根据自己的特点,来写一篇别人认可的述职报告,不只是语言的组织能力的考验,更是对过去的自己的分析,找到合适的职业道路。