近几日，职校生的实习问题被推上了热搜。这主要是几个相关的事件一起爆发。
第一个就是，中部某省一位职校生在定岗实习期间手被卷入机器致残，而学校和实习机构相互推诿扯皮。
第二件事是西部某省的121名护理班的学生被安排到月子中心、养老院甚至是发廊里实习，被实习学生捅到了中纪委的网站。
第三件事是，几个月前一名中职生因为不愿意接受强制加班的盘剥，愤而选择跳楼自杀。
顶岗实习是当下流行的职业人才培养模式，那么职校生的实习中当中存在着怎样的问题呢？《中国职业技术教育》2015年第12期发表的《职业院校顶岗实习现状调查》就对职校生实习的情况做了深入地研究。而这个研究给出的结论是：
1、高职学生的实习“完全按照计划”进行的只有35%，中职学生“完全按照计划”实习的只有42.7%，学生“完全按照实习计划”顶岗实习整体比例偏低，平均比例只有38%左右
2、只有44.7%的学生顶岗实习由学校安排。其中，中职67.3%的学生实习由学校安排，高职31.9%的学生实习由学校安排
3、学生顶岗实习“打工”性质的接近二成，其中，中职22%，高职17.6%。
4、实习指导老师经常临场指导的不足35%，有近40%的学生没有学校实习指导老师临场指导。
5、高职学生在实习期间更换实习单位1~2次的达86%、中职学生更换实习单位1~2次的达88%，没有换过实习单位的分别仅占3%、2%。
6、87%的实习生有实习工资，13%的实习生无实习工资，实习期间每月的平均工资为1718.18元。
从这个结论来看，职校生的实习情况是不怎么让人满意的。中职生自然是学习技术为主，顶岗实习是必然的选择，但是在实际的实习当中，却只有不到四成的学生参加。这样一个结论，说明了学校在这个方面做得是很不理想的。
按照正常的道理，职校生就必须要实习，而现在，六成多的学生没有实习，就走上了工作岗位。他们还能怎样开始自己的职业生涯呢？这不是很让人怀疑的吗？作为中职学校，没有给学生实习，就让他们走上了工作岗位，这不就是他们的失职吗？为什么却从来没有看到那个中职学校因此而被点名通报呢？这不是很有些让人奇怪吗？
顶岗实习，应该是专业对口才能有实际的价值，但是实际上，许多学校却直接把顶岗实习这件事转包给中介机构，而自己只是躲在背后乐得清闲。这样的行径不让人感到奇怪吗？从有近40%的学生没有学校实习指导老师临场指导，只有不到3%的学生没有换过实习单位。我们就能读出学校在面对这件事的态度，那就是随波逐流，得过且过——如此的态度，是不是有点脚踩西瓜皮，滑倒哪里是哪里的味道么？
而就是顶岗实习，学生也成了学校，单位和中介机构盘剥的对象。中职生就是实习，工资也就只有不到两千元，还有13%的干脆连一分钱都没有。这样的一种局面，不让人惊诧莫名吗？中职学校，按照道理，应该是中职生的娘家，但是到了现实当中，他们却成了盘剥中职生的帮凶之一，这不让人愤怒吗？
这一个个的问题摆在面前，我想没有谁会不感到气愤吧。但是，这一系列的问题应该怎样解决呢？但是，到现在还没有一个系统的解决方案。我认为，至少应该从以下三个方面入手：
第一，加大对中职生实习的政策宣传力度。只有让中职生自己知道自己有哪些权利和义务，，哪些事可以做，哪些事不能做，怎样来维护自己的权益，才能从一线来遏制这种乱象的发生。只有中职生自己敢于站出来，学校和单位的违规违纪的行为就没有了发生的土壤。
第二，加大对中职生实习的巡查力度。中职生的实习相对来说，比较集中，只要主管部门用心，中职学校的实习问题还能发现不了。护理专业的学生都跑到发廊去实习了，这样的黑色幽默可能发生吗？
第三，对于中职学校的违规违纪行为敢于出手。现在，中职学校实习的乱可以说是有目共睹的，但是为什么就没有被彻底扭转呢？可以说，主要原因是他们违纪的成本太低了。现在，要想遏制这种状况，就必须要发现一起，严厉处理一起。唯有如此，才能够扭转当下这种让人不能忍受的乱。
亲爱的读者，对于职校生实习的乱，你有什么想说的呢？欢迎大家留言，讨论。
