学历，在现在社会还是一个较硬的指标。社会不认识你，面试官不了解你，最容易对你有个大概了解的就是学历。所以很多用人单位，都喜欢先看学历。这种方法效率比较高，犯错的几率小，用人的成本就小。可能会错过高手，但平均来说还是值得的。
我们先聊下，如果面试官问你学历，你怎么办。
进入一家公司，首先就是要面试。面试官，一般提前看过简历了，但还是可能会问学历。其实，就是希望对你有进一步的了解。第一是，你当时是个什么情况。第二是，看你怎么回答，看看你的沟通能力。
其实学历不好，要不然就是当时的学习意愿不行，要不就是学习能力不行，要不就是高考志愿填的有问题。680分，填了个蓝翔技校。当然，这个说法比较夸张。
以上3种情况，是面试官希望可以进一步了解你的。所以，不要绕开话题，要直面问题，甚至做进一步的阐述。这样，可以让面试官看到你的自信。
如果你在面试的时候，在同级别中学历是劣势的，那你就要将劣势转化为优势。你要表明就算起点低，但自己其他的优势，却让自己可以更加优秀，甚至有超越其他人量级的能力。虽然别人聊的是你的劣势，但你却可以再次展现自己的优势。
这种应对方法，就有助于对付面试官，让他看到你的亮点。
如果你自己心里有个坎，觉得学历是硬伤，那在社会要怎么发展呢？
如果你真觉得有问题，那你就提升学习，多花点时间，多花点钱，改善这个问题。如果你想长期在大公司打工，那你就务必要这么做。但如果你要走创业的路线，那就大可不必。你就可以提升实战能力，学习实战方法，这个更实际些。
关于学历问题，一般常规来说就以上2个事，希望对你有帮助。
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