随着秋季学期的开始，同学们也各自升了一级，对于毕业届的大学生而言，接下来的这一年将是在学校的最后时光。
除了继续深造的同学，大部分人可能都开始感到肩上的压力了，那就是求职的现实问题。能够找到一份合适的工作，对未来事业发展和生活都是保障。
银行因其优雅的办公环境、良好的工资待遇，受到很多高校生的青睐。接下来我们要介绍的这个单位正在火热招聘，且岗位需求数量多，是很好的上岸机会。
中国银行启动招聘，每人最多申请4个岗位
作为世界500强的中国银行，实力自然不必多说，该企业还被福布斯评选为2021年“最受大学生关注雇主”之一，本次招聘提供11000余个岗位，非常值得期待。
除了上海总部需要信息科技、金融、渠道运营等方向的管理培训生，银行的多个直属机构和地方分部，也有大量的职位空缺，招聘覆盖多个省市，详情如下。
首先是申报阶段：网申已经开启，大学生可在10月12日之前，到网上申请。每人最多可申报4个岗位，它们作为平行志愿不分先后顺序，但同一个一级机构限申请1个职位。
简历筛选阶段：10月中下旬开始，中行将会统一进行简历的筛选。只有通过初选的同学，才能进入笔试。请大家务必认真核查信息，不要填写错误。
笔试：预计在10月底，会进行笔试考核，并按照成绩决定入围人选。笔试的考题不仅包含金融知识，还涉及很多学科，想拿到好结果还真要认真准备。
面试：11月中旬起，将对通过笔试的同学进行面试。大企业面试有一套规范流程，建议学生多了解经验。经历了层层筛选的求职者，在体检和背景核查后就可以等着入职了。
招聘不限专业，且往届生也有机会
想必大家最关心的问题，就是报名条件了。现在很多企业在不同岗位，都有限定的专业背景，不符合条件的话没有机会应聘。
中行本次招聘对专业不设置具体限制，无论是金融科班出身，还是其他专业方向的学生，都可以加入挑战。当然，招聘会对2022应届毕业生重点倾斜。
不过往届生同样有机会，为了吸引到更多优秀人才，部分机构接受毕业3年内的往届生。同行业的朋友，在年龄上可以放宽到32周岁。
有兴趣的同学可以自行到其正规网站进行申请，部分地区的人社局也会开通报名入口。填写简历需要确保内容真实，因为面试之后单位会再次核查。
中行设立小语种培养计划，外语类人才有一定优势
中行规模庞大，分支机构遍布国内外各城市，目前需要办理国际业务的客户也在增加。企业特别提到了“小语种培养计划”，可见对外语类人才的重视。
除了法语、德语、日语和西班牙语等我们熟知的语种，中行还需要韩语、朝鲜语、塞尔维亚语和葡萄牙语等专业人才，真的是小语种学生的福利了。
小语种专业虽然在高校招生中数量不多，但弊端是岗位需求量也有限，而且求职时受到地域影响比较大。学习同一个语种，可能不同城市的发展前景完全不一样。
如果这类同学能把握机会，顺利进入中行工作的话，是非常不错的选择。毕竟大企业比较稳定，可以避免小语种专业不少求职劣势。
【笔者寄语】中国银行的这次招聘，岗位数量多、专业不受限，部分往届生也可报名，无疑是一次进入银行机构的好机会，建议大学生踊跃尝试。
需要注意的是，中行有多个下设机构，不同地区的岗位也有所差异，并不一定是银行柜员的工作。具体的信息和职位简介在申请时可以进一步查阅。
金融机构的工作，是很多学生和家长眼中体面的职业。特别是柜员岗位，可能会被一些同学认为简单而轻松。不过现在很多单位中，柜员的工作内容不仅仅是点钱和办业务，也涉及向客户推荐产品，可能有一定绩效标准。无论哪种岗位，其实都需要付出真实的劳动，才会获得企业的认可。
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