面对紧张的就业市场，考编已经成为众多高校毕业生的首选。
现在的年轻人，都比较注重工作的稳定性，所以当他们离开大学校园的那一刻，就会比较倾向于“铁饭碗”的行业，不仅工作稳定，薪资待遇还很可观。
考编综合成绩第一名，中途却走出一个“程咬金”，哪个环节出了错
众所周知，现在的社会竞争压力较大，同学们倾向于考编，但并不意味着每个人都有成功的可能，毕竟考编还需要进行层层筛选。
而且在考编的过程中，对于同学们的考验也是必须多的，需要笔试、面试等多个环节，一旦有一个环节出现错误，就会直接影响到最终的录取结果。
小邓是一名大学毕业生，毕业后为了能够获取一定的收入来源，所以便临时找到一份代课的工作，而小邓最终的目标，则是通过自己的努力考编。
在半年后，小邓觉得自己的能力得到提升，并且也为考公务员做出了充分的准备，所以便选择在这个时候进行考编，能够获得一份稳定的工作和收入。
起初在笔试和面试的过程中，小邓都是比较顺利的，而且并取得了综合成绩第一的好成绩，而在后续的体检和调档过程中也顺利通过。
但也正是在选择就业岗位，成功上岸的那一刻，小邓收到了通知：因条件不符合录取标准，因而取消参加考试的资格。
也就是意味着，小邓付出的所有努力，都已经被埋没，而面对这样的结果，无论是小邓还是家人，都是无法接受的，而相关部门给出的理由是：在2021年上半年，小邓已经缴纳了社保。
对此，小邓给予否认，因为自己在代课部门的工作已经结束，经过调查才发现，因为在代课过程中，小邓签署了一份临时合同，在法律上来讲，是购买了社会保障，所以无论是临时合同还是正式合同，都是有影响的。
也正是因为半路杀出个“程咬金”，所以让小邓的身份发还是能了变化，因为在公务员岗位招聘的过程中，有些岗位只会针对于“应届毕业生”进行招聘，所以对于小邓的遭遇，有些网友也表示可以理解。
毕竟不是每个人，在毕业后第一件事就会想到考编，而是想要通过自己的努力去争取到一份稳定的收入，但是后期才会发现，还是考编比较稳妥。
为何有些企业比较倾向于应届毕业生？
应届毕业生好管理
一方面是因为，应届毕业生相对来说比较好管理，因为很多企业都会对员工有着严格的要求，但是对于那些老员工，或者是工作经验比较丰富的人来说，会有自己的思维和见解。
那么当领导下达一个指令的时候，带有工作经验的人可能会有不认可的现象，但是应届毕业生基本上都听话、照做，能够得到领导的赏识。
应届毕业生思维方式敏锐
而且因为应届毕业生因为离校的时间比较短，在大学期间，他们也会学习到很多基本技能，以及工作上的小技巧，所以当他们在平时工作的过程中，有自己的思维方式，会为企业的发展想出很多心仪的观点。
应届毕业生工作上有动力
应届毕业生在工作上也会比较有动力，因为他们长时间的校园生活，可能会让他们对外面的世界感觉到好奇，并且想要亲自感受到在社会上工作的体验。
所以他们基本上在工作上是非常有动力的，并且每天都是新的一天，也会有很多的激情，企业自然是比较倾向于应届毕业生。
应届毕业生还有哪些就业方向？
迎接毕业生虽然没有一定的工作经验，但是很多就业岗位会对应届毕业生敞开大门，像备受瞩目的军队文职岗位，这也是铁饭碗行业之一，只不过对同学们的要求比较严格，所以报考的人数上岸率比较低。
同时，同学们还可以选择教师、医生等等相关的职位，这些都是对应届毕业生有优势的岗位，也会有优先录取的机会。
但是并不意味着你有应届毕业生的身份，就能够获得“免死金牌”，主要还是看同学们是应届毕业生的同时，自身能力是否能够得到提升，是否能够给企业带来一定的效益，这也是企业最为关注的事情。
笔者想说：
任何铁饭碗的工作，在职业考试过程中，对同学们的要求都是比较严格的，所以在做某一项决定之前，一定要多方面考虑问题，以免因为自己的过失，而让后期的自己失去就业的方向，并且浪费时间和精力。
今日话题：你觉得小邓的遭遇公平吗？
