很多工友朋友们在进入工厂之前，因为紧张焦虑或者准备不充分等等原因，面试往往刚开始就结束了，被面试官拒绝的理由也是五颜六色。今天长欣人力为大家分享一些在面试时被刷的理由，你是否有碰到过呢？
一、二十六个英文字母
这慢慢是当下很多电子厂包括其他厂在招工时的一个硬性要求了，因为在工作中有很多地方会涉及到这些字母，比如字符校对、作业时输入等等。有一些文化水平相对低的工友朋友不太认得这些，在面试之前，会临时抱佛脚去学这些字母，但佛在面试的时候给了他们一脚，平时背的时候很有把握，到了面试大脑一片空白，最终倒在这上面，非常可惜。
所以在面试前，无论如何也要把这26个英文字母搞明白了，实在背不下来，可以用手机录下来，每天多听多写，后期熟练了，再打乱顺序地记忆，花个两三天肯定能背会的。
二、经不住考验，主动放弃
这是工友朋友们面试失败时很重要的原因之一。这其实是面试官在招聘旺季时，为了能够高效快捷地进行面试所采取的一种面试技巧。通常一些超级工厂，在高峰期时面试人数每天能够达到几百个，这时候面试官会使用一些夸张的话术，来吓退一些好逸恶劳、好吃懒做的人。
面试官会故意地把工厂的环境以及待遇描述得很艰苦，例如频繁加班啊、吃不了苦就不要来了等等。有些人在听到这些话时心里就开始犯嘀咕了，萌生退意。其实大家换个角度想，如果一个工厂想招聘更多的人，那它肯定会扬长避短，把工厂的各方面都往好了说。之所以反过来说的目的就是为了筛选掉一批不能吃苦的人，实际上的工作肯定不会像面试官描述的那样艰苦。
所以针对这种情况，建议大家一定要勇敢去尝试，不要受到面试官或者别人言语的影响。如果还没做就放弃了，那过后只能留下悔恨了，可以在面试过程中给自己一个心理暗示，这就是面试官的烟雾弹，不要相信。
