秋招即将开启，对于毕业大学生来说，找到一份好工作，谋得一份好福利，是不少人的夙愿。
评价企业好坏，不仅要看工资高低，保险福利待遇也是重要参考因素。很多来自农村的大学生在正式入职时，经常被告知自己没法上保险，原因就是家里交过“新农合”。
在“新农合”和职工保险之间如何选择，成为部分农村大学生纠结的点，接下来我们仔细对比一下。
“新农合”缴费要上涨？农村大学生毕业后是否应该弃缴“新农合”？
可能不少大学生会听到父母抱怨，新农合缴费近些年“变贵”了，便动摇想要弃缴的心思。究竟该不该放弃还要因人而异，在此之前，大学生需要详细了解一下什么是“新农合”。
“新农合”就是新型农村合作医疗保险的简称，顾名思义是为农村人口上保险的一种形式。
很多大学生并不清楚自己是否上过新农合，可能是在校读书期间，家长帮忙办理的手续。
不同于职工医疗保险，“新农合”受众是农村群众，用以缓解农村家庭治病压力，每年只需要支付一小部分钱就可以享受到，而职工保险则需要月月缴纳。
今年“新农合”发生了一些变化，保费再次上涨，有些地区从原先的280元涨到了320元，很多人觉得支付压力加大，便想着弃缴。
甚至很多家有大学生的父母也开始让自己的孩子弃缴，在工作后缴纳职工保险就行，不然被“新农合”霸占着位置，职工保险就无法缴纳，得不偿失。
对于刚入职场的大学生来说，他们对于保险事宜并不太了解，也不知道其中的重要性，所以在职工保险和新农合之间反复纠结，究竟该弃缴哪个？
这就需要明白二者之间的优劣对比，再选择更适合自己缴纳保险形式。
上面提到“新农合”近些年缴费上涨，殊不知，上涨背后却是新改革的好消息。
未来新农合报销门槛将会降低，原来2000元以下的小病，农民需要自掏腰包，只有在得大病时，新农合价值才能完美体现。如今降低保险门槛，扩大报销比例，就是非常利好的消息。
不少慢性病药品纳入报销范围，这就大大减轻医疗支付压力。对于一些农村低收入家庭，国家还会“特殊照顾”，帮你缴纳费用，你只需要免费享受即可。
这就意味着，如果是来自经济困难农村家庭的大学生，可以不用花一分钱，便可以享受到“新农合”，职工保险就没有这种特殊优待。
也有很多父母认为，“新农合”保险是靠国家吃饭，每年只需要缴纳一小部分就可以享受到相应的保险，几乎不会存在断缴情况。
而职工保险会随着工作更换，不断出现“断缴”、“续交”的情况，就非常复杂，完全不省心。
这样是不是就说明，“新农合”比职工保险更优越？其实不然。
虽说新农合报销比例在提高，但是和职工保险比起来还差距很大，住院报销比例在30%到60%之间，就诊报销也有一定限额。
职工保险报销比例较大，医疗费也不封顶，职工缴纳够年限，就可以享受终生医疗保险待遇。报销比例也要高一些，根据不同情况，报销比例从50%到80%不等。
总的来说，对于刚进入职场的大学生而言，上职工保险要比新农合更为“划算”，但是最好不要断缴。
一些大学生刚毕业那几年工作不稳定，一两年就要换份工作、甚至更换城市，导致续交保险很麻烦。
写在最后：
关于农村大学生毕业后是否应该弃缴“新农合”这个问题，需要因人而异，当然如果大学生在秋招时候，找到一家非常满意的国企或者央企，毋庸置疑选择职工保险是最好的。
如果尚处在待业或者到处颠簸的状态，可以结合自身情况再做打算。你认为新农合和职工保险，哪个更适合农村大学生呢？
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