双减政策的落实已经推行一个多月，在这期间，虽然有课后延时服务的扶持，但是不少家长还是对孩子无法补课充满了担忧。众所周知，双减政策的推行，皆在减少中小学生的压力，因此教育部也是明确规定，在周末、节假日等休息时间都不能开展学科类的培训。
可是凡事都有例外，近日山西大同教育部发布了一则消息，大同市某小学班主任，利用工作便利，在家长微信群内冒险发布有偿补课的讯息，其中涉及到学科辅导以及孩子吃饭等问题。一时间家长们也各持看法，有人支持，也有人反对，事后这名教师被个别家长举报，学校知道后也立即开除了这名教师，并申称这名老师只是临时工。
在双减政策这样的大环境下，这名教师明知故犯，被解聘开除其实也在意料之中。与此同时前段时间，江苏盐城一名老师，利用私人住宅进行有偿补课，也被当地教育部门约谈，随后立即进行了开除处理，由此可见，教育部门对违规补课是零容忍的。那么为什么教师们还是会冒着风险进行有偿补课呢？
其实这还是跟教师们的收入补贴有很大的关系，虽然不少人都羡慕教师有长达三个月的寒暑假，但是按照之前的薪资水平来看，始终处于中等水平，甚至不少不发达地区还处于下等水平。而按照教育部的规定要求，义务教育阶段的教师，当月收入是不能低于普通公务员收入的，再加上课后延时服务的补贴收入，现在的整体情况也有了很大的增幅。不过有需求就有市场，有市场就始终会有人冒险去做，在加上中考分流所带来的学科压力，不少家长反而更希望教师能给自己的孩子补课提升。
而现在教师有偿补课的后路被严重堵死，被举报后不仅会面临解聘的处罚，甚至对下一份工作都会有一定的影响，而且教师之前所在的学校有可能还会面临招生名额限制、不准跨区域招生等问题。双减落实，为中小学生减负已经是大势所趋，而中考分流，高中进入名校的概率降低，这些也都是家长们新的焦虑来源，尽然无法改变外在因素，那就只有从自身去改变，只有这样才能养成良好的学习习惯，考试才能实现弯道超越。
