我们经常在谈起教师的工资待遇、退休金待遇等话题。其实从实际情况来看，一般教师工资年收入在7-8W的水平是比较常见的。而教师的教龄普遍比较长，达到30年、35年也很常见。那么教龄这么长，退休后能不能拿到5000以上的退休金？来看看贺老师的分析。
首先我们要算一算，退休金如果达到5000，甚至高过5000的话，那么前提是个人在职期间的工资水平应超出这个数字。比如说按照替代率90%来算的话，那么在职工资保持在6-7K是一个前提条件。如果在职期间工资超过6000、7000，满足下面3个条件后其实就容易达到了。
一看地区
教师收入高与低，不能够一概而论。在绩效、奖金、各种补助上都会有差异，主要还是看当地的一个经济发展水平和财政的情况而定。所以换句话说就是在经济发达的地区当老师，自然工资待遇就要更高一些。
比如说北京、上海、深圳、广州等地，这些一线城市中，每年也会大量招聘公办教师，从待遇上来看，多的20-30W年薪，少则15-20W起，工资待遇是很有保障的，自然而然个人能享受到的退休金就会保持一个较高的水平，这块也比较现实。
二看资历
为什么说看资历？因为教师行业有一个职称体系，拿到更高的职称，那么个人能享受到的待遇和薪资就更高。这就跟游戏升级一样，级别越高自然享受到的福利就更多。
而教龄、教学能力、荣誉都是评定职称的重要评判标准，事业单位中高级、中级，初级职称三者之间的比例差不多是10%、30%、60%的水平，所以说职称越高对于在职薪酬体系的影响还是有很大原因的。
三看工龄
第三点贺老师认为是工龄。绝大部分教师工龄都比较长，达到25年甚至30年问题不大，只要自己不主动辞职，一般都会干到退休。所以说在职期间工龄越长，意味着个人缴费年限就越高，每年的五险一金、职业年金都是足额缴纳，这样一来在退休金调整方面就符合“长缴费、多缴费”的人员。
可别小看了工龄和缴费年限，缴费年限越多，退休金到手的也就更多一些。
总的来说，贺老师总结了这三点退休金高低的影响因素。作为教师来说，平时工作比较辛苦，给老师涨工资、涨绩效，拿更高的退休金很值得。而现在各地教师工资待遇也在向公务员平均工资看齐，相信未来有更多人投身教育事业发展。
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