昨天，才是国考报名的第6天，但是就已经有77.8万人报名，而热门岗位的竞争比已经远远超过了2000:1。
目前国考报名的最热门岗位是西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职，竞争比为2245∶1；其次是全国总工会中国机械冶金建材工会办公室一级主任科员及以下这一职，竞争比为2016∶1。
有热门，也就有冷门，而冷门的岗位集中在税务、铁路公安等一线执法系统。并且，还有510个职位没有人提交报名申请。这占到了职位总数的3%。
从报名的总人数来看，国考热依然是热度不减。相对于高考80%的录取率，国考的竞争压力那就要大得多了。为什么国考会如此大热呢、其实背后的原因不外乎以下几点：
首先，自然是薪资高了。无论是纵向，还是横向比较，公务员都是高收入群体之一。可以说，公务员的收入是塔尖上的存在。尽管近些年，国家加强了廉政建设，灰色的收入少了，但是他们的薪资和福利待遇都是很高的。
虽然，当下，不少的乡镇公务员抱怨工作繁重，薪资低，但是却并没有多少人辞职，反而有不少的毕业生削尖了头往里挤，为什么？这都是暂时的，随着自己的努力，他们往往就能在不知不觉中获得更多的人脉和资源，就能走向更高的职位，而随之福利待遇也就水涨船高了。你说，他们愿意离开吗？
其次，体制内安全感强，不用担心失业。公务员属于铁饭碗。在当下，公务员只要不违反法律，不违反劳动纪律，你就不可能被开除。即便你混吃等死，不做一点事，你也能工资照拿，奖金照发。这样安逸的环境，谁不喜欢呢？
疫情期间，这一点表现得最明显。工矿企业，不是停业，就是裁员，而被冲击的就是员工。就是那些不被裁员的职工，工资也会被停发，而公务员有吗？他们稳坐钓鱼台，该有的连一个子儿都没有少。你说，应该在哪里最有安全感呢？
第三，公务员的工作模式让人不能不羡慕。公务员完全是按照8小时工作制，没有一点打折扣。
而到了工矿企业，那就不是这样轻松了。最典型的就是996工作模式。早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。这虽然被法律禁止，但是哪里不是在这样做呢？而且他们还有“末位淘汰制”“目标任务处罚制”“目标管理制”“绩效考核制”等把人逼成了陀螺，你愿意吗？
也正是因为这三个原因，毕业生们就是挤破了头都要往公务员的行列里挤。但是，从报名的情况来看，我认为毕业生们一定要看清三个现实——
首先，你要知道自己几斤几两，不要心比天高。都说没有金刚钻，别揽瓷器活。自己没有那个能力，就不要往人多的地方挤。2000多个人争一个岗位，这不是在开玩笑吗？一个岗位，就将有2000多人当炮灰。你觉得这样的报名有价值吗？我觉得一点价值都没有。道理很简单，幸运都是给有准备的人的。而在这里，你就是准备了，又有多大机会呢？所以，在报考公务员的时候，你要学会放弃，不要跟风。
其次，要学会选择。不有一句话说，方向错了，一切努力都是白费吗？因此，我们要对自己有着充分地了解，不能盲目地跟着他人陪跑。
性格决定命运，这一句话是绝对没有错的。一个人如果连自己的性格是怎样的都不知道，那真的是悲哀了。这个社会上，不是没有机会，而是你的性格合不合适。一个演讲家做不了研究员，一个研究员做不了作家，这不是很正常的吗？
第三，果断选择报考人数少的，先想办法挤进公务员的队伍才说。现在的年轻人，大多眼高于顶，总是想着不切实际的目标。他们天真地认为，自己年轻，有的是试错的机会。但是，这样的试错机会有多少呢？每年都有很多人考公务员。这一批毕业生离开了，后一批又来了。
笔者认为，最好的选择就是先努力考上再说。只要进了体制内，就有了体面的生活，我们为什么为岗位而纠结呢、只要你足够优秀，那么进了体制之内，你自然有机会获得更好的发展机会，不是吗？
亲爱的读者，对于国考考生扎堆。2000多人争一个岗位这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
