重庆城口县教师李某，留下遗书后失踪，家人报警。经过12天寻找，10月22日，他的遗体从水库里打捞上岸，警方调查后排除他杀。（据10月23日西南商报）
李某在遗书中称，他假期患上肝病，治愈后学校未经他本人同意，直接安排了重点班班主任的工作。他得知情况后有意拒绝，但学校没有理会他。他还说，2020年没有领到分配的人均绩效2.4万元，质疑学校的分配方案不合理。
当地教委回应说，他遗书反映的内容不属实，生前曾服用抗抑郁药。经核查，发现他2020年领了7.8万余元绩效奖，远超遗书中所说的2.4万元。至于当班主任的事，学校当初征求了他本人的意见，他是同意了的。他每周总的工作量是16节课，在4个政治课教师中是最少的，学校对他很重视，准备把他培养成中干。
此事引起网友热议。在一般人看来，当重点班的班主任是对工作的肯定，好事啊，咋还闹出这样的结果？也有网友说，当班主任是个苦差事，老师本身有带课的工作，忙不过来。
前不久，河北省平山县一名邮政公司员工因对工作不满，持刀将三名同事扎伤，伤者经送医院抢救无效均不幸死亡。据报道，嫌犯平时的工作任务繁重，“不管什么时候见到他，都是在一堆快递中不停分拣，愁眉苦脸的。”有知情者称，该嫌犯的爱人是一名老师，他想调到离妻子比较近的网点上班，因没能如愿所致。
此事令人叹息，以过激的行为来表达工作诉求，引起网友吐槽基层邮政工作的不易；同样，这名老师的想不开，也引起同行在网上诉称教师工作的辛苦。
具体到这位李老师，他在遗书中称，由于他只担任了一年半普通班的班主任工作，直接跨到重点班且使用新教材，一时之间压力倍增，“导致本人无眠长达一月有余，妻子告知校领导，我也告知年级领导和同事，均无任何回应，无任何作用。”
倘若情况如此，校方应给以体谅，正视他的诉求。一些行业工作压力较大，单位应多站在员工角度，设身处地为员工着想。前几天，海航控股领导从海口飞到北京，穿着单衣体验寒风之冷，被称为“罚站”，就被指不知基层疾苦，天气降温了，乘务员还没能换装。
如果那名邮政职工与这位老师的诉求能得到重视，即便一时解决不了，能好言相慰，疏导一下他们的情绪，也许不至于此。两人的极端反应，固然与自身性格有关，或不懂正确应对困难，但单位对待员工诉求的态度，同样也还有提升的空间。
不得不说，一些单位重视绩效考核的多，重视目标完成的多，对员工的承受力却考虑得少，工作量的加法做得多，纾解压力的减法做得少，实是少了些同理心和共情力。多体谅一下员工的困难，多帮员工想些办法，心里面装着员工问题，行动上做好给员工的服务，工作面貌其实也会好得多。
