根据中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《2021年三季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，在“双减”政策对教培行业的影响下，中国教育和辅导行业的就业市场竞争力下降，但是该行业的就业景气大大超过其他行业。
CIER指数是衡量中国就业市场的指标，反映每名求职者的职位空缺数量。根据CIER指数，今年第三季度，教培行业的这一比例最高，为10.72，远远高于中国整个就业市场的2.15。
指数越高，就意味着每个求职者都有更多的工作机会，对求职者来说，环境的竞争就越低。教育、辅导行业的就业人数减少，而求职人数减少的幅度更大。在CIER指数中排名第二的是中介服务，比例为9.28，其次是物流工作，比例为6.90。
智联招聘公共关系执行总监王一新表示，这些结果表明，继”双减“政策实行之后，教育和辅导行业正在经历一场变革。王说：“在监管打击的背景下，许多K-12辅导公司已经将他们的业务转变为素质教育，比如绘画或音乐课程。由于许多招聘广告会持续一段时间，随着行业调整和企稳，我们预计下个季度招聘广告将进一步下滑。”
CIER的调查结果显示，大城市的就业指数也呈现上升趋势，这是由于许多工人离开竞争激烈的就业市场，转而在二三线城市享受更舒适的生活方式和更大的稳定性，导致求职者人数下降。
尽管在北京、天津等一线城市，就业市场依然竞争激烈且充满活力，但在上海、杭州、南京和苏州等长三角地区的大城市，求职者数量却出现了下滑。王表示：“如今的年轻人对于就业机会更加理性，他们不再盲目地涌向大城市。相反，他们越来越重视工作与生活的平衡。”
根据第三季度的数据，与第二季度相比，中国就业市场的空缺职位总数下降了14.64%，求职人数下降了16.71%。与去年同期相比，职位空缺数量增加了8.52%，而求职者数量下降了4.22%。
