文丨樱花谈教育（原创文章，严禁搬运抄袭）
明天和失业不知哪个先来？这句话引起了许多“打工人”的共鸣。就业压力越来越大，职场的竞争也越来越激烈，“996”“末位淘汰”等制度让不少“打工人”陷入焦虑，危机感逐渐加深。
况且疫情的出现，也加剧了这一现状，不少行业面临着前所未有的冲击，旅游业、餐饮业等服务行业更是遭遇重创，不得不“节衣缩食”，削减岗位。
明天和失业不知哪个先来？“斜杠青年全民化”或成趋势
面对如此严峻的就业环境，“打工人”开启了“自救”之路，“斜杠青年”应运而生。
“不会弹琴的程序员不是好老师。”一句话揭示了斜杠青年的定义。——“不止拥有单一的职业，还拥有多重身份和多种技能。”
若说“斜杠青年”之前鲜为人知，那如今则有愈演愈烈的趋势。
加上这道“斜杠”，更多的是压力下的无可奈何。
有网友分享自己的经历：自己本职是一名自由摄影师，每个月差不多有一半的时间在拍摄，每个月的收入能维持自己的“精致生活”，可受疫情影响，摄影订单减少，他选择加入了“斜杠一族”，成为一名骑手，增加自己的收入。
上班是白领，下班送外卖，这是斜杠青年的“基本操作”。白天专心码字的编辑，下班摇身一变，成了健身教练的人也不在少数。
种种“斜杠青年”的出现，一方面是想获得更多的额外收入，另一方面是，不得不增加“额外技能”以抵抗“职业寒冬”，为将来转行做准备。
“996”“007”“末位淘汰”等现象的出现，揭示了目前愈发激烈的职场环境，不仅职业竞争压力大，工作内卷严重，在这个科技发展日新月异的时代，说不定你的工作哪一天就会被人工智能所替代。“花无百日红”用在行业的未来发展上，在合适不过了。
社会工作环境的严苛，要求“打工人”需要进行不断的学习，能再精通一项技能，且能用这项技能得到工作，换取一定的收入，成为“π”型人才。用高度的应变和适应能力，抵抗环境的“大浪淘沙”。
是“现象”还是“趋势”？“斜杠青年是否能被社会接受？
“斜杠”的出现并不是打工人的“一厢情愿”，其中也暴露了资本的需要，在经济大环境好的情况下，很多企业都是自己雇佣本单位员工，如今，追求更低的成本、更高的效率的企业，不得不将一部分岗位“外包”出去。
这也给“斜杠青年”带来了大量的机会，从司机到写手，教练到家教，“斜杠青年”的身影都不少见。《2020饿了么蓝骑士调研报告》显示，一半以上的骑手拥有“多重身份”。
与此同时，部分企业管理模式也有变化，远程办公、弹性工作制等开放式管理不断涌现，在新型的雇佣关系中，“打工人”拥有了更多可支配的时间，更多可分配的精力可以涉足其他领域，成为“斜杠青年”。
由此可见，“斜杠青年”全民化势不可挡，或许“斜杠青年”的出现能打破现有僵化的工作模式，未来本职工作的时间会渐渐缩短，剩余时间来为“其他企业”继续工作，实现自己的“附加价值”。
“斜杠青年”的出现于个人于社会，都有益处。
对于“打工人”来说，不仅能多增加一份收入，还能多掌握几项技能，既丰富了自己的业余生活，也拥有了抵抗“职业寒冬”的“资本”。
对于社会而言，“斜杠青年”涌现，多出的是拥有“多面手”的“高素质复合型人才”。不仅降低了社会生产成本，还加入了一些新的活力和创造力。
既然“斜杠青年”的出现，带来的是积极的社会影响，甚至能够两全其美，那么“何乐而不为呢”？
今日讨论：你支持“斜杠青年”吗？
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