当前在部队成为士官存在4种方式，有在连队“土生土长”培养的士官，有当兵后从部队考上士官军校后毕业分配的士官，还有从社会上考入的定向和直招士官。这些士官都有各自的特点，而本文主要介绍直招与定向这两类士官之间的5个区别。
01：直招与定向士官当兵的“切入点”存在区别
直招与定向这两种士官，加入部队集体后，从身份上来讲都属于“战士”。但是这两种士官在当兵的“切入点”上却有着明显的区别。
直招士官的招收群体，无论是应届还是往届毕业生，从学历上主要分为本科和专科两大类。这其中的关键词为“已经毕业”，这是走直招士官路的前提，否则无论有多么的优秀，都不符合报名的条件。也就是说，直招士官当兵的“切入点”是大学毕业后。
02：直招与定向两种士官的培训时间存在区别
直招士官的培训时间最短，他的培训方式类似于青年当兵后的“新训阶段”，仅需要4个月左右的集中培训，即可实现从大学生到士官身份的转变。这种成为士官的速度及方式，是所有“士官路径”当中速度最快、独一无二的存在。
而定向士官，所培训的时间如果追根溯源的话，应该从成为士官学校学生的那一天起。虽然在求学期间不可能像当兵式的生活，但大部分士官学校所采用的都是军事化的管理方式。在高校求学的前两年半，上士官学校的青年会建立一定的军事基础，而且在文化学习之余，也会学习一些部队的规定。
但与直招士官不同的是，定向士官最后的半年，需要通过到部队真正的实习考验，通过成绩的考核和实习单位的评定，待这些内容完全合规后，才有了成为一名士官的资格。否则，即便青年上的是士官学校，也会因不合格转为非定向士官专业。
03：直招与定向士官岗位的特点存在区别
直招士官，在招收时，先由部队各单位汇总专业岗位缺失的人数，经过大数据汇总后，以突出“专业级别的人才”进行社会招收。严格意义上讲，高校学习的什么样的专业，到部队以后就会从事什么样的专业。所以通过这一点来看，直招士官在岗位上走的是“技术型”路线。
而定向士官，按照招收的规定，不以突出专业性为主，且有明确的“服从分配”这一项要求。换言之，部队哪个岗位需要定向士官就要分到哪里去。虽然定向士官大多也会参照专业分配，但我认为，定向士官最终的岗位成长方向多为担任“教练班长”，或往“技师型”方向发展的可能性比较大。
04：直招与定向士官两者的工资待遇存在区别
直招士官分为本科和专科两种类型。对应上学的年限，到部队成为士官以后的军衔也不一样。结合本科4年和专科3年，对应部队士军衔的下士第2年和下士第3年，并结合该军衔享受对应的工资待遇。
而定向士官和直招士官不同的是，定向士官只有最后半年才能算军龄，按规定到部队成为士官后是下士军衔，也就是说需要一步一步的走。而且在实习的这半年内享受的是义务兵新兵的津贴标准，在工资总额上要比直招士官低很多。
05：直招与定向士官成长发展机遇存在区别
对直招士官来说，最大的机遇就是提干。但年龄限制在26周岁以内，且最好有三等功等相关的荣誉。但是就我个人观点来看，提干这件事确实存在，但均属于“凤毛麟角”般的存在，机会确实有，但必须要有突出的贡献，难度不小。
而定向士官，最广泛认可为大专生的“逆袭”最合适的路径，到部队以后，可借助部队大平台向考军校这样的更高梦想冲击。
