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“我, 00 后, 毕业能年薪百万”

早些时间,枝子看到一条关于大学生的微博热搜——

#大学生希望毕业 5 年后可以年入百万#。

嘿,好家伙。这些同学究竟是学什么专业,到什么岗位工作才能这样“凡尔赛”一下啊?

说起来,类似的热搜其实也见过几次了,但枝子每次看到还是忍不住点进去看看。

但当我认真看完热搜相关的视频后,发现自己被骗了。在采访里,大家的自我认知还是比较客观的。

大多数接受采访的大学生对毕业后的第一份工作的期望是五到七千,只有小部分认为能过万。

而对于什么时候能够实现年入百万,只有极个别认为需要五六年,其他的则认为需要十年以上,甚至想都不敢想。可见,这届大学生是相当“清醒”的。

然而有人清醒有人“醉”,此前《中国青年报》做过一个大学生就业调查。调查结果显示:有近 6 成的 00 后大学生认为毕业 10 年内可以年入百万。

这就相当于你们班里40 个人,里面至少有 22 个同学未来会是“百万富翁”了。这个“美梦”听起来是不是有点吓人?

那么让这些大学生“沉醉”于百万美梦的原因是什么呢?

互联网形成的信息茧房容易让人树立过高目标

近年来,互联网高速发展让线上经济爆火,比如直播带货成了“风口”。

像是最近李佳琦、薇娅直播间再创记录了,这个销售金额枝子都要数一下才能确定。

这些数据少说也是八十亿起步,那这是个什么概念呢?

假设你现在月薪 1 万,一年不吃不喝就有 12 万,你想要存到八十亿,那得不吃不喝 66666 年。

枝子有这个心存也没这个命享啊!

再有创业欠债 6 个亿的老罗,靠着直播卖货上演了一出现实版《真“还”传》。

看着如此庞大的数据,试问谁不想从中分一杯羹。网红也成了不少年轻人工作的首选方向之一。

除了互联网经济的高收入诱惑,各种互联网大厂的高收入职位,同样让涉世未深的大学生“心神向往”。长期浸泡在这些天文数字中,容易对背后的努力门槛无感。

这些概念会形成一个“信息茧房”,把辨别能力弱的人包裹在内,使得他们只看到世界光鲜亮丽的一部分,忽略背后的辛酸。正如“幸存者偏差”心理效应所说的一样。

二、追求高薪的背后是生活压力带来的焦虑

不过,“年入百万”的想法在某种程度上也反应了大学生内心的焦虑。

根据教育部数据,2021 届全国普通高校毕业生总规模 909 万,比 2020 年增长 35 万。另外,教育部预测,2022 年全国普通高校毕业生将超过 1000 万人。

加上近年疫情影响,许多留学生选择回到国内发展,就业压力如大山般压向还在象牙塔的大学生,焦虑情绪渐渐滋长。

再有居高不下的房价、高昂的生活成本等问题,使得大学生不得不寻求解决方法,而最直接的解决方法,就莫过于“钱”了。

三、为自己打造“钞”能力

钱的确能解决很多问题,但进入社会后赚钱可不容易。

那么在职场上真正能让大学生值钱的是什么呢?

学历?外貌?家境?人脉?

枝子认为,真正让自己值钱的,还是“核心竞争力”。

初入职场的大学生,也许会以为学历是你的优势竞争力。但随着时间的推移,你会发现,光凭学历不一定能在职场里“受宠”。

进入职场后想越走越顺,那得尽快找到你的核心竞争力。

每个人都有属于自己的核心竞争力,即使是街边卖美食的无名摊贩。

卖辣椒酱的老干妈陶碧华,起初是摆小摊出身,后来发现辣椒酱非常受欢迎后,毅然选择潜心钻研味道和口感,别人都模仿不了,一步一步建立起现在的老干妈商业帝国。把一瓶小辣椒酱做好,最终成为陶碧华的核心竞争力。

掌握核心竞争力的关键,便是“持续学习”的能力——包括向外学习,以及向内学习。

荀子在《劝学》中说到:“吾尝终日而思矣,不如须臾之所学也。”

对于职场新手来说,很多领域都处于一知半解甚至空白状态,这就需要自己主动学习前人总结的规律、提炼的原理了。书本学习也好,讲座听课也罢,总之要有一个系统的学习,为自己建造一个牢固的地基。

有些事情自己苦思冥想得不到答案,往往是越想越钻牛角尖。但是对于有过经验的前辈们而言,他们早就经历并解决了。此时就要擦亮双眼,敏锐发现身边的高手,主动迈出脚步,心悦诚服地请教。

这是向外学习,接下来是向内学习,我们称之为复盘。

任正非曾经说过:“将军是打出来的,不是教出来的。”实践过后才有真正的复盘。无论脑子里有多丰富的理论知识,没有实践,终归只是纸上谈兵,没有复盘,终归只是原地踏步。

那如何复盘呢?

在复盘时,要把各个环节拆解。有哪些部分是做的好的,可以继续做的,有哪些是不好的,必须要停止或者改进的。

最好把复盘培养成自己的下意识行为,这就需要前期不断地刻意练习了。

因此,通过不断的向内学习和向外学习,在掌握、学习能力的过程中,你就能逐渐发现和打磨出自己的核心竞争力。

四、良好的人品是核心竞争力施展的基础

找到自己的核心竞争力后,可千万不能就此松懈。

毕竟有能力的人,也可能会因为人品问题,而寸步难行,无法成就一番事业。

举个简单栗子:假如把三国看成一个职场,吕布就是一个能力极强但人品极差的反面教材。

看过《三国演义》的你知道:论作战能力,吕布位列前茅,在乱世应是各路诸侯争天下的理想人选。

但另一方面,他那唯利是图、反复无常的作风,轻则让人倾家荡产,重则让人命归西天。无论放在刘备还是曹操面前,稍微懂点管理学的“老板”都很难放心用他。

我们常说,人品才是人真正的最高学历。

在职场里,就应该认认真真工作,踏踏实实做人。少做一些“年薪百万”的白日梦,多持续进修投资自己。

只有打造好自身的升值砝码,并且与人为善,日后才会有核心竞争力施展的空间。

最后

不知道从什么时候开始,我们好像越活越累了,扑面而来的生活压力,让我们不得不“躺着”也要继续努力。

面对这样的境况,我想没有一个人是不渴望自己有“百万年薪”的,但一切认知都要基于现实的基础,盲目的乐观只会导致幻想破灭后的极度低落。

其实,除了钱以外,生活还有许许多多美好的、值得追求的事物。

找到自己的热爱, 为一件事坚持,认真走好当下的每一步,给自己增值,才是百万年薪的必经之路。

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