“考不上本科，根本找不到工作！”
初高中阶段，相信大家都被这样的话教育过。在那时看来，只有考上本科，就等于拥有了明亮的未来。
为此，不少人暗暗努力，可等到好不容易本科毕业后才发现，原来本科生和专科生一样，都是“不值钱”的！
越来越卷化的社会环境下，本科生的处境好像越来越尴尬了。工作条件差一点的公司，即使是专科也能轻松胜任，而那些稍微条件强一点的公司，都将硕士作为了招聘人才的最低门槛。
更不要提本身就入职门槛苛刻的国企了，大把的211硕士争相涌入国企的大环境里，享受着高达25万的工资待遇，而普通的本科生却连面试的机会都没有。
国企待遇惹争议，211硕士工资可达25万，普通本科生却无缘面试
国企，一直都被视为“铁饭碗”。只要成功拥有了编制，干到退休都不是问题。
不用担心被辞退，不用担心业绩不行，更不用面对随时随地的加班需求。在如今“996”“007”工作制度成为常态的畸形环境下，国企就像一股清流，引得人们争相品尝。
尤其是近两年，国企扩招可谓是给了一部分人“重生”的希望。要知道，国企内的岗位非常有限，即使是高学历的人才，面对没有空岗的心仪国企，也只有唉声叹气的份儿。
但从数据来看，211硕士的工作薪酬可以高达25万元，而普通本科生则有10万左右，甚至无缘面试，待遇方面的差距之大也让人惊叹。
国企扩招似乎陷入了一个怪圈：表面上求贤若渴，但实则依旧“钟情”于名校硕士，普通本科生想进入国企，依旧是天方夜谭。
刚毕业的大学生小李就有这样的经历。早在毕业前，一心想进入国企工作的他就做足了准备，赶上了校招的大好机会，成功得到了某家国企的面试机会。
就在他满心欢喜准备按约定时间前往公司面试时，负责招聘的人事却告诉他，当时通知的时候看错了简历，小李的学历并不符合他们的要求，可以不用来了。
对于人事的回答，小李觉得不能理解。他表示，即使自己的学历不高，也应该在面试后结合自己的表现来综合评判，而不能如此果断的将他拒之门外。
学历真的如此重要吗？本以为毕业后就有了一展身手的机会，却没想到现实如此“骨感”，仅凭着学历就将不少人的梦想懒腰掐断了。普通本科生可能连面试的机会都没有。
普通本科毕业生想要上岸国企？这几点要注意了
有人曾统计，就职于国企的毕业生中，硕士、博士占据将近80%，而普通本科生数量就少得可怜，更不要提工作薪酬和前者究竟相差多少了。
虽然说在这个能力至上的时代里，私企中也有很多具有发展空间的职位，但国企的“铁饭碗”性质，还是吸引着一批人的眼光，成为了他们的执念。
不同于名校硕士生，普通本科毕业生想要“逆袭”，上岸国企，这些方法可以试一试。
继续深造，考取211硕士学位。
学历是好工作的敲门砖。这句话有失偏颇，但仍有一定的道理。对于个人能力不算特别出色的毕业生来说，本科毕业后想要进入国企，可以说成功入职的可能性微乎其微。
家境良好且不排斥研究生学习内容的同学，可以逼自己一把，加入考研大军，提升学历，以便在日后的工作中增强竞争力。
在校期间好好表现，争取入党。
因为企业性质的原因，大部分的国企甚至是央企都对拥有党员身份的应聘者有一定的偏重。大学出身不太好的同学，可以在学校内好好表现，争取党员身份。
除此之外，应届生的身份也是尽早上岸国企的有利因素。在毕业前夕，一部分与学校有合作关系的国企会通过校招的方式招聘人才，优异的学习成绩与良好的社团表现就成了加分项。
写在最后
条条大路通罗马，在如此大的就业压力下，选择国企这个“保护伞”固然没错，但需要明白的是，摆在我们眼前的路不止国企这一条。
与名校硕士相比，本科毕业生们或许在学历上相对欠缺了一些，但只要好好提升个人能力，普通本科也能有不输于前者的未来发展。
