教师作为相对比较稳定且薪酬待遇并不算低的职业，很受佛系人士的喜爱，不过随着双减落地实施之后，教师的责任也更大了，肩上的担子也更重了，因为现在老师的工作时间比以前长了，很多新上任的年轻教师表示受不了。
小编的一侄女辛辛苦苦考上了教师编，高高兴兴去上班后，却发现当老师并非自己想得那么轻松，这不，才上班三个月，就嚷嚷着要辞职继续考公了，不过我们老教师对此却表示反对，目前考教师编难度很大，就业压力大，不宜轻言辞职。
小编的侄女在工作的三个月当中，的确遇到了很多的奇葩事，跟我诉苦说，本来是怀着满满的热情走上教师这个岗位，可是工作了三个月后，所有的教育热情全都被消磨掉了，还要当班主任，班里家长素质也很低下，遇到了一堆奇葩家长、奇葩学生，还要遭受年龄歧视。
有一个家长甚至直接跟她说:“我看你的样子只是一个刚毕业的学生，你肯定没什么经验的了，我对你很大意见”，各种难听的话都有，还说要去找领导给她们班换老师。可是作为老师，该怎么反驳?直接跟她对骂吗？
侄女越说越激动越生气，我只能安慰她，孩子不是一天就能长大，老师也不是一开始就有经验，都需要一个过程，我们能做的就是多学习，尽自己最大努力去工作，只要问心无愧就好了，至于一些不开心的事能冷处理就冷处理，不必太在意。
从这几年看，教师压力确实大了许多，压力只有一处，就是成绩决定一切。我们看到别的单位，不是干完上级交给的任务就行了吗？但到了教育单位，你上完课，改完规定作业，检测，我做完了我的分内事了，然而不行，教的成绩过关了没，有没达标？成绩不过关一切否定。我们是教书育人，不应只从成绩断定一个老师好坏。
一个认真负责任的老师，就算没有成绩衡量，他也依然努力勤快付出。如果一个不负责任的老师，无论你用什么方法手段去约束他，他也是得过且过，这样的方法手段却成了压死认真负责任的老师的一根稻草。我也相信老师当中害人之马是为甚小，绝大多是尽职尽责的，作上层的决策者不应只去看少数人而决策，更应理会大多数教育工作者。
做一名新手教师，我想你首先要热爱这个职业，这是个特殊且受人尊敬的职业，你不仅只能把教师这个工作当作是一个赚钱的普通工作，你得明白教师这个职业的内涵，教书育人。
不仅要爱这个职业，更要爱孩子们。没有爱心的教师，绝对不会是个好教师，对孩子们有爱心，有责任感。这个对于一个教师来说，比她的教学水平来得更加重要。
一个教学水平再好的老师，如果没有责任感，是很可怕的，真的会误人子弟！有些老师，把教学当作是工作，把孩子当成她工作考核，上升的一个跳板，我不知道，这样的教师有资格让人尊称一声老师。
很喜欢《小舍得》电视剧里面那个张雪儿老师，真的是个好老师，她是真的很热爱她的职业，爱孩子们，所以，她一直很幸福，比他男朋友钟益那个老师当的称职多了。就是因为他们两个人对教师这个职业的观点不同，价值观不同，她们最后分手了，我觉得孩子们要是遇到张雪儿那样的老师真的是非常幸福的事情。对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论。
