“教师”在每个人的心目中都有着很高的地位,家长会对老师表示感恩,学生会对老师表示尊重,因为有了老师的存在,学生才会有更好的未来。
而身为老师就应该有老师的样子,树立表率,成为学生学习的榜样,其实这是当老师最起码要具备的,但有的老师不但没有成为学生的榜样,还不配“为人师表”。
对于上海震旦职业学院的某位女教师的事件,大家都会有所了解,身为人师的她,在课堂上发表不正当言论,学校已经将这名女教师开除,这样的处理结果也是得到大众的认可。
而大家都以为这件事会告一段落的时候,举报者却受到了很大的牵连,震旦女教师被开除后再掀风波,举报者竟遭“南大教授”嘲讽,难道是举报者的错?我们一起来看下。
震旦教师被开除后再掀风波,举报者遭“南大教授”嘲讽
上海震旦职业学院的女教师,在课堂上发表错误言论,由于这位女教师的错误言论很“离谱”,某位学生实在看不下去了,便将其发到了网上,这也便引起了众人的关注。
随后校方也予以这名女教师开除的处分,对于举报者的行为,大部分人都是觉得没有错的,如果一直让这名老师来上课,后果也是不堪设想,但总是有“特殊”的人存在。
一些人觉得是举报的这位学生有问题,还将学生的个人信息泄露,收到了很多辱骂的信息,或许是思想的不同,才会造成这样的后果,对于那些普通人的做法,可能还会理解,但万万没有想到的是,大学教授也会来嘲讽这位学生。
南京大学的某位教授,公开嘲讽“举报者”,我们可以看到南大教授这侧面上的嘲讽,最后还写道“真是好建议”,这阴阳怪气的语气,也是叫人看着很不舒服。
不禁想问,到底是学生有问题还是老师有问题,这都是什么三观,于是对于南大教授的嘲讽,也是引发了网友们的热议,对南大教授的行为表示很不理解。
有人说,现在大学里面这种教授还有不少,从侧面可以感受到不满,难道这就是作为“知识分子”该有的思想与行为,还有人说有师质,没师德,这种老师应该赶紧开除。
而最多的就是质疑声,很多人质疑这名教授是不是有什么问题,应该要严查,万万不可让这种思想不正确的教授给学生上课,会影响到学生的,对此,笔者也是觉得南大教授的行为欠妥,思想或许也是存在问题的。
举报者他还是一名学生,心思并没有那么复杂,而且也确实是震旦女教师有错,难道不应该被开除吗,为什么要去嘲讽学生,属实是不应该,这并不是一名大学教授应该做的事情。
南大教授不应该去嘲讽举报者,应对自己的行为进行反思
能够当上大学的教授,是高校知识分子,与其他教育阶段的老师并不相同,相对应的思想觉悟也应该很高才对,在笔者看来,南京大学的那位教授的行为是存在问题的。
笔者觉得,南大教授并不应该去嘲讽举报者,更何况举报的那位学生并没有什么错,应该对自己的行为进行相应的反思,同时学校在用人方面,也是需要把好关的,如果思想不端正,那么专业能力在强,也不该聘用。
大学作为高等学府,在聘用每一位教师的时候,都应该严格把关,绝不应该让言行有问题的老师为学生授课,这对学生是不负责任的,那么高校在聘用老师时,应该从哪些方面进行考量呢?
高校在聘用老师时需谨慎,要在以下两个方面进行严格的考核
第一,就是老师的思想品德,这是最重要的一点,比老师的专业能力还要重要,如果老师的思想都是有问题的,那么学生的发展前景堪忧,所以高校需要特别的谨慎,有必要的话,要制定严格的考核制度。
第二,就是老师的行为,老师对学生的影响不是一星半点,而这不光体现在课堂上,老师的行为也包括在内,因为这对学生的影响是潜移默化的,所以高校应该特别注意,在聘用老师的时候,需要格外谨慎。
最后想说:有学生的地方就会有老师,每个阶段的老师都很重要,而作为大学老师,学生们即将步入社会,一名好的老师才会对学生有所帮助,希望各所学校在招聘时更加严格,也希望所有的学生都能遇见一位好老师。
今日话题:你是怎么看待“南大教授”的行为的?