我家的大侄子小胡是应届毕业的大学生，明年即将踏上社会工作。
小胡在学校的几年时间里头，并没有钻研自己的学业，考证或者参加社团活动比较少。如今面临就业，他开始替自己担心起来：要在求职应聘中占得一些优势，究竟该考哪些证书比较好呢？
对此，我从个人经验出发，给他提了几条建议供参考。
一、英语和计算机等级证书
这两类证书是通用型的技能证书，不管到任何行业或者企业，基本上都会用得到。
比如一些外资企业，就非常看重毕业生的英语能力，四六级等级证书都没有的，则恐怕连笔试机会都无法获得。
还有像我所在的外贸行业，也对英语要求非常看重。
计算机等级证书则是现代职场人的标配，一个计算机操作都不太熟练的大学生，恐怕很少有企业会愿意接纳。
这两个证书从考试的难度来说，也并非很大。大学生在校期间时间较多，完全可以复习充分后一次性过关。
还有的大学生对证书的成绩比较看重，举个例子来说，第一次英语六级分数刚刚过线，也可能觉得写到简历上不够耀眼，于是接着考第二次六级，取得一个更高的分数可以对外展示，这种做法也就是所谓的“刷分”。
无论“刷分”是否值得鼓励，我认为都说明了相关证书的重要性。
二、专业技能证书
对于不同专业的应届生而言，取得本专业的资质证书也是非常重要的。
比如会计专业的学生，可以去考会计从业资格证；金融专业的学生可以去考证券期货的从业资格证等等。
这些资格证书虽然不代表这个学生的专业能力有多强，但起码对没有经验的年轻人来说，也是一种官方的背书。
当然，就大学毕业生而言，想要考取含金量非常高的专业证书是挺不容易的一件事，有的证书即使有资格考试，也不容易通过，比如注册会计师或律师资格证；还有的证书则需要一定的工作年限要求，例如中高级职称。
若毕业的时候难以够到条件，大学生也可以有个长远的规划，在将来符合条件的时候去参加考试。
只要你已经在行动，我相信用人单位也会看到你的努力，给予求职的机会。
三、补充兴趣类证书
除了通用型的证书和专业技能型证书以外，毕业生们也可以结合自己的兴趣去考一些看似和工作无关的证书，但是在履历上也许会成为加分项。
比如驾驶证就是非常典型的证书，考出驾照的年轻人，用人单位往往会比较青睐，会开车在职场似乎也是有益的技能补充。
尤其是和领导一起出行的时候，你会开车或者不会开车，差别还是较大。至少从领导个人的角度来看，更愿意找一个会开车的下属一起出行。
又比如某些心理学证书、游泳证书、乐器证书，虽然和工作无关，但是面试官会认为这个候选人多才多艺，有自己的生活追求，相对而言也是一种优势吧。
写在证书
对于大学生来说，在校的时间充裕，完全可以多考一些实用的证书来给自己求职加分。
上述几条建议或许不够全面，但是也可以给到大家一些启发。
